ILO: Chỉ 12% nguồn việc làm đòi hỏi kỹ năng cao

Đây là thông điệp được đưa ra tại Diễn đàn Lao động Việt Nam 2019 diễn ra vào ngày hôm nay, 27/11 tại Hà Nội với chủ đề: “Tương lai việc làm và xã hội: Sự lựa chọn của Việt Nam”.

Diễn đàn được tổ chức nhằm đánh dấu những thành tựu trong lĩnh vực lao động, việc làm và an sinh xã hội của Việt Nam, đặc biệt là những cam kết mạnh mẽ để sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động Việt Nam 2012 và quá trình chuẩn bị cho tương lai việc làm tại Việt Nam.

Diễn đàn do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đồng tổ chức trong khuôn khổ năm kỷ niệm một thế kỷ thành lập của ILO, và sẽ trở thành sự kiện định kỳ hai năm một lần.

Phát biểu tại phiên khai mạc diễn đàn, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh chia sẻ, Bộ Luật Lao động sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua là một dấu mốc quan trọng trên con đường hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động của Việt Nam theo hướng hiện đại, phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập kinh tế.

Bộ Luật Lao động mới tích hợp khá đầy đủ những nguyên tắc của các công ước cơ bản của ILO, kể cả hai công ước cơ bản còn lại (về tự do hiệp hội và lao động cưỡng bức) mà Việt Nam dự kiến sẽ phê chuẩn trong những năm tới. 

"Diễn đàn về nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam vừa được tổ chức hồi đầu tháng 11 đã thể hiện cam kết ở các cấp cao nhất của Chính phủ về phát triển kỹ năng, và đưa ra phương hướng chính sách cho một tương lai việc làm tươi sáng hơn thông qua cải thiện năng suất dựa vào nâng tầm kỹ năng lao động trên cả nước cũng như phối hợp cung cầu tốt hơn về kỹ năng", Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho biết.

Nhận định về những nhân tố thay đổi chính tác động tới sinh kế của hàng triệu người trên thế giới, bao gồm cả người sử dụng lao động và người lao động, TS Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam, cho rằng đó là do cải tiến công nghệ với điển hình là Cách mạng 4.0, hệ thống thương mại toàn cầu với độ kết nối ngày càng lớn, già hóa dân số và biến đổi khí hậu. 

“Làm thế nào có thể xây dựng một tương lai việc làm tốt hơn trong thời kỳ chuyển đổi này, bằng cách tận dụng các cơ hội nó đem lại và chuẩn bị để đối mặt với những thách thức mới nổi, là một câu hỏi sống còn của thời đại chúng ta,” ông nhận định. 

Trong bối cảnh đó, Tuyên bố Thế kỷ lịch sử của ILO được thông qua vào tháng 6/2019 kêu gọi tương lai việc làm cần lấy con người làm trung tâm, và nhấn mạnh rằng tương lai không phải là điều gì đó áp đặt lên chúng ta, mà là sự lựa chọn do các Chính phủ, người lao động và người sử dụng lao động quyết định. 

Việt Nam đã và đang là một câu chuyện thành công, với tốc độ tăng trưởng cao bền vững trong những năm qua dù bối cảnh quốc tế có nhiều biến động. Đây là kết quả của sự lựa chọn chiến lược của Việt Nam quyết định phát triển kinh tế thông qua hội nhập toàn cầu sâu rộng hơn, kết hợp với những cải cách trong nước.

“Để hiện thực hóa quyết tâm trở thành một quốc gia có thu nhập trung bình cao vào năm 2030, Việt Nam cần những cải thiện về mặt xã hội song hành với phát triển kinh tế” - TS Lee nhận định.

Cũng theo đại diện ILO tại Việt Nam: “May mắn là Việt Nam đang tiến những bước tiến đúng đắn và quan trọng thông qua việc cải thiện kỹ năng cho lực lượng lao động, mở rộng độ bao phủ của an sinh xã hội, và hiện đại hóa các thiết chế quan hệ lao động.”

Ông Chang-Hee Lee tin tưởng, việc đảm bảo việc làm bền vững và thỏa đáng cho mọi người, thông qua những tiến bộ về nâng tầm kỹ năng, an sinh xã hội toàn dân và quan hệ lao động hiệu quả, sẽ là một phần không thể thiếu của Chiến lược và Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội giai đoạn tiếp theo mà Việt Nam đang hoàn thiện.

Bởi đây là một yếu tố chính thúc đẩy chính sách xã hội để phát triển kinh tế.

 Ngọc Hân