Hơn 80 bác sĩ giỏi thôi việc, rời bỏ bệnh viện công

Ngày 10/11, Sở Y tế Đắk Lắk xác nhận thông tin, từ ngày 1/1/2020 đến nay, có 159 công chức, viên chức y tế trực thuộc Sở xin thôi việc. Trong số này, có hơn 80 bác sĩ là nhân lực y tế chất lượng, có nhiều kinh nghiệm công tác ở bệnh viện tuyến tỉnh và Trung tâm y tế tuyến huyện.

Sở Y tế Đắk Lắk nhận định, nguyên nhân khiến các y, bác sĩ, nhân viên y tế xin thôi việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập do chính sách về tiền lương, chế độ phụ cấp chưa tương xứng với khối lượng, môi trường, điều kiện làm việc.

Bên cạnh đó, chính sách đãi ngộ đối với viên chức y tế đã có nhưng chưa tạo ra sự khác biệt lớn để khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại tuyến cơ sở.

Lực lượng y tế đang đối mặt với thực trạng quá tải công việc, ảnh hưởng đại dịch Covid-19, môi trường làm việc áp lực, nguy cơ lây nhiễm bệnh cao nhưng chế độ tiền lương và các chế độ phụ cấp khác tính theo mức lương tối thiểu chung vẫn còn rất thấp, chưa tương xứng so với công việc đảm nhiệm, vị trí công tác.

"Thu nhập thấp chưa thực sự làm cho bác sĩ yên tâm công tác lâu dài, dẫn đến tình trạng có nhiều bác sĩ xin thôi việc để chuyển đến cơ sở y tế tư nhân, nơi có mức thu nhập tiền lương cao hơn công tác", báo cáo của Sở Y tế nêu rõ.

Với thực trạng trên, Sở Y tế Đắk Lắk cũng đề ra một số giải pháp khắc phục như tuyển dụng mới đội ngũ y tế để bổ sung nguồn nhân lực (năm 2021-2022 tuyển mới trên 570 viên chức); bố trí công việc phù hợp trình độ. 

Đào tạo sau đại học cho viên chức có trình độ bác sĩ y khoa; bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng thực hành các chức danh chuyên môn, chuyên khoa.

Đặc biệt, địa phương xác định cần triển khai thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với công chức, viên chức.

Bên cạnh việc đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách do Trung ương, Bộ ngành quy định, tỉnh Đắk Lắk thực hiện các chế độ chính sách theo Nghị quyết số 12 năm 2019 của HĐND tỉnh, quy định một số chế độ chính sách ưu đãi, hỗ trợ đối với viên chức công tác trong lĩnh vực y tế trên địa bàn.

Sở Y tế Đắk Lắk cũng đề xuất, kiến nghị UBND tỉnh đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét và ban hành chính sách tiền lương đặc thù cho công chức, viên chức ngành y tế, đặc biệt là đối với bác sĩ công tác tại các cơ sở y tế công lập. Đồng thời, ban hành chính sách thu hút, ưu đãi hỗ trợ đối với viên chức y tế công tác ở lĩnh vực y tế dự phòng, tuyến y tế cơ sở.