Fica
DTiNewsDịp lễ 30/4-1/5, nhiều lao động được thưởng 1 triệu đồng, nghỉ dài hạn
(Dân trí) - Dịp lễ 30/4-1/5 năm nay, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã bố trí lịch nghỉ kéo dài, hỗ trợ tiền thưởng và triển khai các chính sách chăm lo chu đáo cho người lao động.
Theo bà Bùi Thanh Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Liên doanh Bio - Pharmachemie (TP Thủ Đức), dịp lễ 30/4-1/5 năm nay, hơn 350 công nhân của công ty sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5. Bên cạnh đó, mỗi người lao động sẽ được thưởng 1 triệu đồng.
Nhiều người lao động được thưởng tiền mặt, nghỉ dài ngày trong dịp lễ 30/4-1/5 (Ảnh minh họa: Nguyễn Vy).
Trước đó, vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch), mỗi công nhân tại công ty này cũng nhận được khoản thưởng tương tự.
"Những khoản hỗ trợ tuy không quá lớn, nhưng mang ý nghĩa động viên, khích lệ kịp thời đối với người lao động", bà Bùi Thanh Hậu nói.
Được biết, ngay từ đầu năm, công ty đã thông báo lịch nghỉ lễ cho công nhân, người lao động. Việc thông báo sớm giúp công nhân có thể sắp xếp công việc, chi phí để về quê, thăm gia đình hoặc du lịch.
"Đây là khoảng thời gian nghỉ ngơi quý giá để người lao động hồi phục sức khỏe sau những ngày làm việc căng thẳng, tái tạo năng lượng và chuẩn bị tinh thần tốt hơn cho việc sản xuất, phát triển công ty", bà chia sẻ.
Bà Nguyễn Thị Kim Vui, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cơ điện Minh Khoa (quận Tân Phú, TPHCM) cho hay đơn vị cũng triển khai kế hoạch nghỉ lễ 5 ngày liên tục cho toàn bộ công nhân viên. Doanh nghiệp còn chuẩn bị phần quà trị giá 1,5 triệu đồng, gồm tiền mặt và các nhu yếu phẩm, trao tận tay từng công nhân.
Theo bà Nguyễn Thị Kim Vui, công đoàn đã phối hợp cùng ban giám đốc để đảm bảo tất cả người lao động đều nhận được phần quà trước kỳ nghỉ lễ.
"Thời gian qua, kinh tế khó khăn tác động đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và cả đời sống của người lao động. Chúng tôi luôn cố gắng hết sức để bảo đảm công việc, thu nhập cũng như đời sống của toàn bộ công nhân viên trong công ty", bà Nguyễn Thị Kim Vui nói.
Bà Vui cho biết trong số 100 công nhân làm việc tại đây, đa phần đều có quê ở các tỉnh phía Bắc. Vì chi phí đi lại cao và thời gian nghỉ chưa đủ dài, nhiều người lựa chọn ở lại TPHCM trong dịp lễ.
Người lao động tại Công ty TNHH Cơ điện Minh Khoa nhận quà là tiền mặt và nhu yếu phẩm (Ảnh: Nhân vật cung cấp).
Thấu hiểu điều đó, công ty luôn cố gắng tạo điều kiện và đảm bảo các phúc lợi, thưởng riêng để công nhân vơi nỗi nhớ nhà.
Trước đó, vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, công ty Minh Khoa cũng trao tặng mỗi công nhân 200.000 đồng tiền mặt, kèm theo cặp bánh chưng, chả lụa và nhu yếu phẩm hằng ngày.
Mới đây, LĐLĐ TPHCM phối hợp với UBND thành phố tổ chức lễ khai mạc Tháng công nhân lần thứ 17, với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới".
Đồng thời, thành phố cũng chính thức phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, với chủ đề "Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc".
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, cho biết qua 16 lần tổ chức, Tháng công nhân đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị thường niên có ý nghĩa sâu sắc.
Ngoài tuyên truyền, nâng cao nhận thức về phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, TPHCM cũng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Trong khuôn khổ chương trình, LĐLĐ thành phố đã trao 205 phần quà đến đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo, mỗi phần trị giá 2 triệu đồng.
Các hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân năm nay còn bao gồm nhiều chương trình thiết thực như "Triệu phần quà - Cảm ơn người lao động", "Nghỉ dưỡng cho đoàn viên bị suy giảm sức khỏe"… nhằm tri ân lực lượng công nhân, viên chức, lao động toàn thành phố, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
Dự tính, dịp này, LĐLĐ TPHCM và các LĐLĐ quận, huyện, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ chi hơn 150 tỷ đồng để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
