Cuối năm, doanh nghiệp Đồng Nai hối hả tuyển lao động

Nhu cầu lao động cuối năm tăng cao do năm 2016, doanh nghiệp ở Đồng Nai đăng ký tuyển mới hơn 70.000 lao động, tuy nhiên, đến nay chỉ tuyển được hơn 50.000 người. Ngoài ra, còn rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển công nhân, nhưng không đăng ký về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đồng Nai.

Những năm trước, cuối năm hầu hết các công ty tuyển lao động bán hàng, làm việc thời vụ, nhưng năm nay, nhiều doanh nghiệp trong ngành dệt may, giày da, đồ gỗ cần tuyển lao động làm việc lâu dài. Điều này do nguồn cung lao động ở Đồng Nai đang rất khan hiếm, doanh nghiệp tuyển dụng trước, phòng tình huống sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2017, người lao động không quay lại làm việc.

Doanh nghiệp có nhu cầu, nhưng việc tuyển dụng rất khó khăn, tại các phiên giao dịch việc làm tỉnh Đồng Nai tổ chức gần đây, các công ty ở Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu và TP Hồ Chí Minh luôn đăng ký tuyển từ 1.000 đến 2.000 lao động, nhưng chỉ tuyển được khoảng 10% so với nhu cầu. Để thu hút công nhân, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, da giày tại Đồng Nai như Công ty TNHH Fashion Garments (Khu công nghiệp Biên Hòa 2), Công ty Changshin Việt Nam đề ra những chế độ đãi ngộ hấp dẫn với thu nhập mỗi tháng từ 5,6 đến 6 triệu động/người.

Nhằm giúp doanh nghiệp tuyển đủ công nhân, ổn định sản xuất, từ nay đến trước Tết Nguyên đán 2017, Đồng Nai sẽ tổ chức 5 sàn giao dịch việc làm. Ngoài sự hỗ trợ từ cơ quan quản lý Nhà nước, doanh nghiệp cũng cần chủ động dán thông báo tuyển người tại những nơi công cộng, thuê công nhân từ các đơn vị chuyên cung ứng lao động.

Trên địa bàn Đồng Nai hiện có 30 khu công nghiệp đã đi vào hoạt động với hàng chục nghìn doanh nghiệp, thu hút trên 850.000 lao động. Những năm tới, nhu cầu lao động ở Đồng Nai tiếp tục tăng, trong khi nguồn cung giảm dần. Để dành và giữ lao động, doanh nghiệp cần cải thiện môi trường làm việc, nâng lương và đề ra các chế độ phúc lợi khác.

Theo baotintuc.vn