C.T Group và những bước nhảy vọt về môi trường làm việc

Thực tế, rất ít người hiểu đây chính là giá trị cốt lõi của Tập đoàn từ những ngày thành lập nhưng đến nay C.T Group mới hội tụ đủ điều kiện để thực thi đồng loạt.

Trải qua gần 1/3 thế kỷ hình thành và phát triển, dù trong bối cảnh thuận lợi hay khó khăn, Ban Lãnh đạo C.T Group luôn hướng đến mục tiêu là mang lại cuộc sống thịnh vượng toàn diện cả về vật chất và tinh thần cho CBNV nào tận tâm, yêu nghề.

Chính sách phúc lợi hiếm có trên thị trường

Vừa qua, C.T Group đã “ghi điểm” mạnh mẽ với giới "cổ cồn trắng" với việc liên tục công bố những chính sách phúc lợi toàn diện 360 độ áp dụng từ đầu năm 2020 cho mọi thành viên đang làm việc Tập đoàn, đặc biệt ra mắt chương trình lần đầu có tại Việt Nam là “Family Manager - Người quản gia" chăm sóc gia đình toàn diện gia đình CBNV. C.T Group còn vừa ra mắt chương trình Cổ phiếu riêng dành cho CBNV nhờ vào lợi thế sắp niêm yết CT Land với quỹ đất rộng lớn.

Trong Lễ Tổng kết năm 2019 vừa qua, C.T group gây bất ngờ khi bị tiết lộ phần thưởng cuối năm cho các CBNV xuất sắc là xe hơi BMW... chế độ đãi ngộ “thiên đường” có thể nói là hấp dẫn nhất hiện nay, nhưng theo giới chuyên nghiệp thì hấp dẫn hơn nhiều chính là chương trình ESOP mà C.T Group vừa chính thức khởi động, với đợt thưởng đầu tiên cổ phiếu Entry dành cho hơn 300 CBNV đang làm việc tại Tập đoàn.

Chương trình Phúc lợi 360 độ bao gồm 3 trụ cột chính là:1. Phúc lộc suốt đời;2. Gia đình hạnh phúc - Con cái giỏi giang;
3. Tinh thần vững vàng, nghề nghiệp tinh tiến, nhân cách cao thượng.

Có thể thấy chính sách phúc lợi toàn diện của C.T Group dành cho CBNV thấm đẫm giá trị nhân văn và thể hiện rõ những tâm huyết, nỗ lực của Ban lãnh đạo Tập đoàn hướng đến sự phát triển nhân sự tốt nhất.

Sẵn sàng để trở thành môi trường làm việc tốt nhất việt nam

Để giải phóng CBNV khỏi những lo lắng về "cơm áo gạo tiền", có thể cháy hết mình với những đam mê và sở thích, Ban Lãnh đạo C.T Group rất chú trọng trong việc chi lương, thưởng, cổ phiếu và đầu tư lớn vào Chính sách lương.

Tại C.T Group, riêng lương đã luôn cao hơn các đơn vị cùng ngành cũng như thị trường ít nhất là 10%. Bên cạnh đó là hàng loạt chính sách thưởng đột xuất và định kỳ, hoặc định kỳ, thưởng theo thành tích từ 3 đến 6 tháng, thưởng thâm niên 1 lượng 9999 cho CBNV làm trên 5 năm, cùng hàng loạt các ưu đãi về nhà ở, mua sắm, kỳ nghỉ mát…

Đặc biệt mới đây, với chính sách thưởng cố phiếu ESOP - CBVN Tập đoàn có thể nhận được mức ưu đãi cổ phiếu lên đến hàng tỷ đồng và cổ tức đủ để sống an nhàn suốt đời.

Bên cạnh việc giải phóng nỗi lo về vật chất thì CBNV còn được tận hưởng những ưu đãi chăm sóc mọi mặt thông qua chương trình “Quản gia cao cấp chăm sóc gia đình CBNV”.

Với chương trình này, CBNV được Tập đoàn lên sẵn kế hoạch chăm sóc gia đình như: hỗ trợ tài chính cho CBNV là trụ cột trong gia đình, cấp học bổng cho con em CBNV, chăm sóc người thân trong gia đình CBNV như gửi điện hoa, thiệp sinh nhật, thiệp chúc mừng cho "tứ thân phụ mẫu” vào các dịp Lễ hay ngày đặc biệt,… xây dựng trung tâm vui chơi, hỗ trợ các khóa học mùa hè ý nghĩa, các chương trình tư vấn học đường & định hướng nghề nghiệp cho con em nhân viên.

C.T Group còn tạo điều kiện cho CBNV có thêm thời gian cho gia đình, để học hành, vui chơi với chính sách: cấp Quản lý được tự thiết kế khung giờ làm cho mình miễn là quản trị tốt nhân sự và công việc, cấp chuyên viên được chọn 1 trong 3 khung giờ làm linh động từ 8h, 8h30, 9h.

CBNV tại C.T Group luôn được rèn luyện tinh thần và thể chất, đào tạo nghề nghiệp chuyên sâu, tăng cường sức khỏe như thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao bóng đá, bóng bàn, Gym, Yoga, các chương trình Caravan đặc biệt để rèn luyện sức bền và tinh thần đồng đội , khả năng vượt lên chính mình.

Xây dựng văn hóa đọc sách, văn hóa tốc độ, văn hóa Westpoint phát triển con người toàn diện… Song song đó, Tập đoàn còn rất chu đáo khi bố trí sẵn nhiều góc thư giãn như Pantry, khu vực đọc sách, không gian ngủ trưa, các câu lạc bộ thể thao, phòng tập gym... cùng quầy bar sang trọng với nhiều loại đồ uống chuẩn bị sẵn.

Nhờ vậy, người C.T Group coi nơi làm việc của mình như một ngôi nhà thứ hai và mỗi ngày đi làm với họ luôn là một niềm vui.

Có thể nói, C.T Group không chỉ tạo ra nơi làm việc mà còn là nơi các thành viên cảm nhận một sự ấm áp của gia đình - nơi họ được tận hưởng xứng đáng những thành quả mình làm ra, được chăm lo toàn diện từ vật chất đến tinh thần bởi những chính sách tốt nhất trên thị trường cùng nhiều cơ hội phát triển bản thân.

“Chúng tôi tự hào khi cùng với cộng sự của mình tạo ra môi trường mà ở đó, mọi thành viên của C.T Group đều được truyền cảm hứng làm việc và làm hết mình, thỏa mãn đam mê nghề nghiệp của mình” - đại diện Ban lãnh đạo Tập đoàn chia sẻ.

Khi đã xây dựng những điều kiện làm việc tốt nhất mà mọi CBNV trong Tập đoàn đều an tâm phát triển sự nghiệp, được giải phóng khỏi những vướng bận về tài chính và có tinh thần mạnh mẽ , tạo được sự hưng phấn trong công việc thì chắc chắn C.T Group sẽ là một môi trường làm việc đáng mơ ước.

Kim Anh