Dân sinh
FicaCông ty ra thông báo "ép" nhân viên phải kết hôn trước ngày 30/9
(Dân trí) - Một công ty hóa chất ở Trung Quốc bị chỉ trích khi ban hành thông báo yêu cầu nhân viên độc thân phải kết hôn trước ngày 30/9, nếu không sẽ bị đuổi việc.
Công đoàn công ty hóa chất ở tỉnh Sơn Đông (Trung Quốc) yêu cầu tất cả nhân viên từ 28 đến 58 tuổi, chưa kết hôn (hoặc đã ly hôn nhưng chưa đi bước nữa) phải lập gia đình trước ngày 30/9. Sau thời điểm này, những ai còn độc thân sẽ bị xem xét sa thải.
Theo ban lãnh đạo công ty, nhân viên chưa lập gia đình được xếp vào nhóm "bốn không" gồm: Không chung thủy nên không muốn xây dựng mối quan hệ bền vững; không hiếu thảo khi để bố mẹ già phải chăm sóc mình; không tử tế nên không tìm được bạn đời phù hợp và không nghe lời khi trốn tránh kết hôn.
Công ty nhấn mạnh việc không kết hôn, sinh con là hành vi tiêu cực, ảnh hưởng đến tỷ lệ sinh của đất nước và lý do dẫn đến già hóa dân số.
Công ty này đã thành lập một đơn vị giám sát nhân viên thực hiện quy định. Nếu không hoàn thành "nhiệm vụ kết hôn" trong quý I/2025, người lao động phải viết bản kiểm điểm.
"Quý II tiếp tục không đạt sẽ bị công ty đánh giá và đến hết quý III vẫn không hoàn thành, người lao động buộc phải rời khỏi công ty", thông báo viết.
Trước đó, khi trả lời các câu hỏi của giới truyền thông, đại diện công ty tuyên bố đây là vấn đề nội bộ, là quyết định của ban quản lý cấp cao và việc riêng của doanh nghiệp tư nhân.
Vị đại diện cho biết, quy định mới nhằm khuyến khích những nhân viên lớn tuổi chưa lập gia đình tập trung vào các quyết định quan trọng trong cuộc sống và thúc đẩy họ kết hôn, sớm ổn định cuộc sống.
Công ty gây tranh cãi khi dọa sa thải nhân viên nếu kết hôn "chậm deadline" (Ảnh minh họa: Shutterstock).
Tuy nhiên, "nhiệm vụ kết hôn" bị phản đối và chỉ trích mạnh mẽ. Cục Nhân sự và An sinh xã hội tỉnh Sơn Đông đã lập tổ điều tra.
Trong cuộc họp với công ty, đại diện Cục chỉ ra thông báo này đã vi phạm luật lao động và luật hợp đồng lao động của Trung Quốc.
Do đó, công ty đã ngay lập tức thu hồi quy định, cho hay sẽ tăng cường quản lý nội bộ, nghiên cứu các luật và quy định có liên quan để ngăn chặn những sự cố tương tự.
"Các quy tắc của công ty không được vượt qua luật pháp hoặc đạo đức xã hội", một cư dân mạng bình luận.
Một người khác cũng chỉ ra rằng luật hôn nhân đảm bảo quyền tự do kết hôn, quyết định kết hôn phải là sự lựa chọn cá nhân, không phải là điều mà cha mẹ hoặc công ty áp đặt.
