Fica
DTiNewsCông nhân hào hứng đăng ký làm thêm dịp nghỉ lễ 30/4
(Dân trí) - Đơn hàng tăng cao đột ngột, một công ty may mặc tại TPHCM thông báo lịch nghỉ dịp lễ 30/4-1/5 giảm xuống còn 2 ngày, để kịp phục vụ sản xuất.
Những ngày cận dịp lễ 30/4-1/5, hơn 40 công nhân tại Công ty TNHH sản xuất may mặc Dony (Dony) vẫn đang tất bật sản xuất, để kịp phục vụ đơn hàng tăng cao từ đầu tháng đến nay.
Công ty cho công nhân nghỉ 2 ngày, tự nguyện đăng ký làm xuyên lễ dịp 30/4-1/5 để kịp sản xuất lượng đơn hàng tăng cao (Ảnh: Nguyễn Vy).
Tại nhà máy, người lao động làm việc không ngưng tay, mồ hôi ướt đẫm trên trán nhưng ai nấy đều hồ hởi vì tháng này được tăng ca liên tục, thu nhập cải thiện.
Ông Phạm Quang Anh, Giám đốc công ty, cho hay đầu năm nay, đơn vị lên kế hoạch cho người lao động nghỉ 5 ngày vào dịp lễ 30/4-1/5. Tuy nhiên, đến đầu tháng 4, đơn hàng đột ngột tăng gấp đôi. Nhiều đối tác nước ngoài gấp rút "chốt đơn", khiến nhà máy của công ty phải hoạt động hết công suất.
Vì thế, công ty buộc phải xin lỗi khi quyết định chỉ cho người lao động nghỉ 2 ngày lễ 30/4 và 1/5. Đơn vị sẽ cho công nhân đăng ký làm xuyên lễ nếu có nhu cầu. Thu nhập trong những ngày này sẽ được chi trả theo quy định của pháp luật.
Công nhân không chọn về quê, chủ động đăng ký làm xuyên lễ để kiếm thêm thu nhập (Ảnh: Nguyễn Vy).
"Công nhân tại đây đa phần không về quê trong dịp lễ vì chi phí đi lại tốn kém. Họ hầu hết chọn ở lại thành phố để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Thậm chí, không ít người còn tranh thủ ngày lễ để làm thêm, nhận hàng về phòng trọ để gia công, kiếm tiền. Khi hay tin chỉ nghỉ lễ 2 ngày, hầu như công nhân đều đồng ý và chia sẻ với công ty, bởi thời điểm này đơn hàng tăng cao, buộc nhà máy phải hoạt động liên tục", ông Phạm Quang Anh chia sẻ.
Riêng đối với những công nhân đã lên kế hoạch nghỉ lễ 5 ngày từ trước và đặt sẵn vé máy bay, công ty vẫn tạo điều kiện để người lao động về quê cùng gia đình.
Chị Đỗ Thị Ánh (34 tuổi, quê tại tỉnh Nam Định), công nhân tại Dony, chia sẻ vợ chồng chị cũng quyết định không về quê trong dịp lễ 30/4-1/5. Hay tin công ty chỉ cho nghỉ 2 ngày, cho làm xuyên lễ, chị Ánh cho hay nhất định sẽ đăng ký.
"Mỗi lần về quê tốn kém hàng chục triệu đồng nên phải 1-2 năm tôi mới về thăm nhà 1 lần. Giờ kinh tế khó khăn, nhà máy có đơn hàng, công nhân được tăng ca là chúng tôi thấy hạnh phúc rồi", chị Ánh nói.
Trong khi đó, hầu hết các công ty trên địa bàn TPHCM vẫn cho người lao động nghỉ trọn 5 ngày trong dịp lễ 30/4-1/5.
Ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH may mặc Song Ngọc, cho biết công ty quyết định cho công nhân nghỉ dài ngày để tái tạo sức lao động, có thời gian chăm sóc gia đình.
Công nhân tất bật sản xuất trong những ngày cận dịp lễ 30/4-1/5 (Ảnh: Nguyễn Vy).
"Ngoài 2 ngày nghỉ chính (30/4 và 1/5), công ty sẽ tính những ngày nghỉ còn lại vào thời gian nghỉ phép hằng năm của công nhân", ông Trần Thanh Sơn nói.
Bà Nguyễn Thị Kim Vui, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cơ điện Minh Khoa (quận Tân Phú, TPHCM) cho hay đơn vị cũng triển khai kế hoạch nghỉ lễ 5 ngày liên tục cho toàn bộ công nhân viên. Doanh nghiệp còn chuẩn bị phần quà trị giá 1,5 triệu đồng, gồm tiền mặt và các nhu yếu phẩm, trao tận tay từng công nhân.
"Trong số 100 công nhân làm việc tại đây, đa phần đều có quê ở các tỉnh phía Bắc. Vì chi phí đi lại cao và thời gian nghỉ chưa đủ dài, nhiều người lựa chọn ở lại TPHCM trong dịp lễ", bà Vui chia sẻ.
