1. Dòng sự kiện:
  2. Thực hành chữ "S" trong ESG

Chọn giày khi phỏng vấn xin việc

Dép xỏ ngón hoàn toàn không phù hợp với một cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Ở một số công ty, ngay cả xăng-đan cao gót cũng không được hoan nghênh.

Một số công ty không đồng ý cho nhân viên nữ đi giày dép hở ngón, số khác thì lại đồng ý. Vì có sự khác biệt như vậy, bạn nên tìm hiểu quy định về trang phục của công ty mà mình định thi vào trước khi quyết định sẽ mặc như thế nào trong buổi phỏng vấn.

 

Giày dép có gót quá cao không phù hợp khi đi phỏng vấn. Chúng khiến bạn khó khăn khi đi lại (một cú ngã ngay trước người tuyển dụng thì thật là tai họa), lại thu hút quá nhiều sự chú ý vào đôi chân, trong khi cái bạn cần nhấn mạnh lúc này là khả năng của mình.

 

Bạn cũng nên tránh những đôi giày quá lóng lánh, diêm dúa, bởi đây không phải là lúc để bạn tỏ ra quá đỏm dáng. Ngay cả khi đã được nhận vào làm việc, bạn cũng không nên dùng giày dép hoặc trang phục có nhiều thứ quá lấp lánh như kim loại, pha lê... nếu muốn tạo dựng hình ảnh một nhân viên nghiêm túc và có năng lực.

 

Ngoài ra, để gây được ấn tượng tốt đẹp với người đối diện ngay từ phút ban đầu, giày của bạn nên được đánh bóng, làm sạch bụi bẩn và xóa đi những vết trầy xước có thể thấy được bằng mắt thường. Một đôi giày mới có thể giúp bạn loại bỏ những lo ngại này.

 

Nói chung, đôi giày phù hợp cho hầu hết các buổi phỏng vấn là giày đế bằng hoặc cao vừa phải, bít ngón, sạch sẽ, bổ sung vẻ hoàn thiện cho trang phục nhưng không gây quá nhiều sự chú ý tới đôi bàn chân. Đôi giày đó không nên trang trí quá nhiều kim loại hoặc quá diêm dúa.

 

Theo Thanh Niên