Cà Mau: Dự kiến đưa 400 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2019

Theo kế hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2018 - 2020 của tỉnh Cà Mau, trong năm 2018, tỉnh này đã đặt ra chỉ tiêu đưa 100 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, trong năm 2018 chỉ thực hiện được 6 lao động.

Trước con số còn khá ít nói trên, trong năm 2019, tỉnh Cà Mau đặt ra chỉ tiêu dự kiến sẽ đưa 400 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong đó, thị trường Nhật Bản: 240, Hàn Quốc: 70, Đài Loan: 35 và các thị trường khác là 55.

Cụ thể, TP Cà Mau chỉ tiêu: 50 và các huyện Cái Nước: 50, Phú Tân: 40, Năm Căn: 40, Ngọc Hiển: 30, Trần Văn Thời: 50, Đầm Dơi: 45, Thới Bình: 50, U Minh: 45.

Dự kiến tổng kinh phí thực hiện xuất khẩu lao động trong năm 2019 là 49,925 tỷ đồng. Trong đó, ngân sách Trung ương: 11,190 tỷ đồng, ngân sách tỉnh: 38,499 tỷ đồng và nguồn kinh phí trích từ tiền lãi cho vay từ Quỹ quốc gia về việc làm: 235 triệu đồng.

Để triển khai có hiệu quả mục tiêu đề ra, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Cà Mau thường xuyên kiểm tra, rà soát chọn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động có uy tín, đủ điều kiện pháp lý và có năng lực hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông báo đến các đơn vị, địa phương và người dân biết, lựa chọn thị trường lao động phù hợp khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

UBND tỉnh cũng yêu cầu Sở Lao động tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý những trường hợp vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; kịp thời trao đổi thông tin với các đơn vị có liên quan về tình hình, số lao động ở nước ngoài bỏ trốn, vi phạm pháp luật nước ngoài.

Huỳnh Hải