Bộ LĐ-TB&XH: Đề xuất phương án nghỉ Tết có thời gian là 7 ngày

Phương án lịch nghỉ Tết do Bộ LĐ-TB&XH trình lên Chính phủ, được tổng hợp trên cơ sở ý kiến của nhiều bộ, ngành như: Bộ Nội Vụ, Tổng LĐLĐ VN, VCCI, Bộ Giao thông vận tải…

Đa số các ý kiến đều nhất trí với phương án nghỉ 7 ngày liên tục thay vì 10 ngày liên tục. Duy nhất chỉ có Tổng LĐLĐ VN chọn phương án nghỉ 10 ngày.

Theo Tờ trình số 80/Ttr-BLĐTBXH ngày 3/11/2016, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã đề xuất 2 phương án nghỉ Tết âm lịch 2017.

Phương án 1: Nghỉ 07 ngày liên tục. Cụ thể: Nghỉ Tết theo lịch “02 ngày cuối năm Bính Thân và 03 ngày đầu năm Đinh Dậu” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ 5 ngày 26/01/2017 đến hết ngày Thứ tư, ngày 01/02/2017. (Tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu).

Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch tức ngày 28-29/01/2017 Dương lịch trùng vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 tết âm lịch (tức là ngày 31/01/2017 và 01/02/2017 Dương lịch).

Phương án 2: Nghỉ 10 ngày liên tục. Cụ thể, lịch nghỉ từ ngày 27/01/2017 đến hết ngày 02/02/2017 Dương lịch. (Tức là ngày 30 Tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng).

Theo đó, 01 ngày nghỉ trước Tết và 04 ngày nghỉ sau Tết, cộng với 2 ngày nghỉ bù vì Mùng 1 và Mùng 2 Tết trùng vào các ngày nghỉ cuối tuần.

Theo phương án này, do có 01 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ Tết và ngày nghỉ hàng tuần tiếp theo là Thứ 6 ngày 03/02/2017 (tức Mùng 7 tháng Giêng). Nên đề xuất phương án hoán đổi như sau:

Đi làm ngày thứ Bảy, ngày 11/02/2017 để nghỉ Thứ Sáu, ngày 03/02/2017. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 10 ngày liên tục, từ thứ Sáu ngày 27/01/2017 đến Chủ nhật, ngày 05/02/2017 (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 9 tháng Giêng).

Trong phần đề xuất quan điểm, Bộ LĐ-TB&XH vẫn giữ phương án cuối cùng như trong dự thảo gửi đi xin ý kiến các bộ, ngành trước đó. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn phương án 1 vì đảm bảo yêu cầu công việc, tạo điều kiện cho người lao động nghỉ ngơi và đi tham quan du lịch, góp phần kích cầu tiêu dùng.

Đồng thời, phương án 1 cũng đảm bảo số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày - không quá ngắn và số ngày nghỉ sau tết là 5 ngày - không quá dài.

Theo quy trình, Tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH sẽ được Chính phủ xem xét và ra quyết định cuối cùng.

Hoàng Mạnh