6 bài học cho những người cha đi làm

Linh hoạt là chìa khoá của thành công

Đề ra một kế hoạch linh hoạt, ví dụ như bạn dậy sớm hơn để có thể kịp đưa con đến trường hoặc tham dự các sự kiện ở trường học của con. Sắp xếp kế hoạch và công việc sao cho hợp lý để có thời gian ăn tối cùng gia đình. Buổi tối, người cha còn phải dạy con học đấy.

Trong cuốn “Những người cha đi làm: Các chiến lược mới để cân bằng công việc và gia đình” của mình, Jim Levine đã đưa ra giải pháp: trao đổi thẳng thắn với sếp, nói để sếp hiểu rằng bạn muốn cống hiến được nhiều cho công ty đồng thời là người cha tốt của các con.

Phát triển mối quan hệ chặt chẽ với sếp

Không cần phải nghi ngờ về những lợi ích mà mối quan hệ tốt đẹp với sếp mang lại cho bạn. Khi được sếp ủng hộ, bạn sẽ có nhiều cơ hội để tăng thu nhập, lo cho vợ con. Đồng thời, sếp cũng sẽ ngấm ngầm trở thành đồng minh ủng hộ bạn nếu bạn có trót vì gia đình mà nhãng việc chung.

Biết khi nào nên từ chối

Sẽ là điều cần thiết khi bạn hoãn một dự án nào đó hoặc huỷ chuyến đi công tác để có thể có mặt trong những sự kiện trọng đại của gia đình.

A.Weber, Giám đốc marketing, được chỉ định tham dự lễ khai trương kho hàng mới của công ty vào cuối tuần nhưng lại trùng với ngày con gái thi đấu trận chung kết bóng chuyền, một sự kiện mà cô bé rất muốn ông có mặt. Sau rất nhiều băn khoăn, ông đã thẳng thắn nói với Tổng giám đốc về vấn đề của mình. Tất nhiên, sếp cũng là một người cha mà ông ấy đồng ý.

Vậy đấy, nếu ông ấy không bỏ qua công việc ở cơ quan, có thể ông đã gây ra một nỗi thất vọng rất lớn cho con gái của mình.

Làm việc ở nhà

Nhiều người thường ở lại văn phòng làm việc rất muộn để viết nốt bản báo cáo hoặc giải quyết nốt công việc. Thay vì như thế, hãy xách cặp về nhà và hoàn tất công việc đó tại nhà. Như thế, bạn có thể vừa làm việc, vừa đảo mắt trông con để vợ nấu nướng dọn dẹp.

Ngoài ra, đó cũng là cách để bạn cho con thấy rằng bạn cũng có “bài tập về nhà” chứ không riêng gì chúng.

Cố gắng tham dự tất cả các kỳ nghỉ với gia đình 

Nhiều người không thể đi nghỉ cùng gia đình chỉ vì quá bận rộn và tham công tiếc việc. Những người chồng-cha biết trân trọng tình cảm gia đình không bao giờ làm như vậy. Đừng quá mải mê kiếm tiền mà quên mất sự có mặt của những đứa con.

Jeff, một doanh nhân thành đạt cho biết, anh đã xin nghỉ phép một tuần để đi cắm trại với con trai 12 tuổi. Anh nói: “Thật tuyệt vời khi tôi đã chia sẻ khoảng thời gian không thể nào quên với con trai tôi. Tôi có cơ hội được thư giãn ngoài trời .Sau đó, tôi quay lại làm việc với tinh thần sảng khoái. Tôi thấy mình như trẻ lại và cảm thấy gần gũi con trai hơn”.

Nhìn xa trước 30 năm

Hãy dành thời gian suy ngẫm và tự đặt ra câu hỏi cho mình “Công việc đang vắt kiệt sức lực của tôi?”. Nếu câu trả lời là có thì bạn cần chú ý đến cuộc sống hơn và học cách cân đối công việc và gia đình. Đa số những người thành đạt lúc về hưu thường tiếc nuối và ước ao giá mà đã dành nhiều thời gian hơn cho con khi chúng đang tuổi trưởng thành.

Có rất nhiều người cha, sau khi đã thành danh và có một tài sản kếch xù mới ân hận rằng họ đã quá thờ ơ trong việc làm cha, dạy dỗ con cái. Lúc về già, có thể họ sẽ sống trong tiền bạc và danh vọng nhưng họ tuyệt nhiên không có lấy một người con ngoan.

Phương Hoa

Theo CareerBuilder