5 giáo viên bị thôi việc trái luật thắng kiện, được bồi thường 1,2 tỷ đồng

Thầy cô giáo được bồi thường trên 1,2 tỷ đồng

Chiều 8/6, Tòa án nhân dân tỉnh Đắk Lắk mở phiên xét xử phúc thẩm vụ tranh chấp hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa nguyên đơn là 5 thầy cô giáo trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai (huyện Krông Pắk) và bị đơn là Ban giám hiệu trường này và cấp có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là UBND huyện Krông Pắk.

Các thầy cô giáo đứng đơn khởi kiện gồm thầy Nguyễn Ánh Dương (36 tuổi, giáo viên Hóa học), thầy Nguyễn Tuấn Anh (34 tuổi, giáo viên Tin học), cô Trịnh Thị Bích Hạnh (33 tuổi, giáo viên Hóa học), cô H'Dim Niê Kđăm (32 tuổi, giáo viên Sinh học) và thầy Lương Văn Chinh (36 tuổi, giáo viên Tin học).

Trước đó, vào tháng 1 vừa qua, TAND huyện Krông Pắk đã mở phiên xét xử sơ thẩm vụ án này và tuyên chấp nhận một phần đơn khởi kiện của các giáo viên. Qua đó, tuyên buộc UBND huyện Krông Pắk và trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai liên đới chi trả cho 5 giáo viên này số tiền hơn 1,24 tỷ đồng.

Cụ thể, thầy Nguyễn Ánh Dương được trả hơn 310 triệu đồng; thầy Nguyễn Tuấn Anh, cô Trịnh Thị Bích Hạnh và H'Dim Niê Kđăm mỗi người trên 238 triệu đồng; thầy Lương Văn Chinh gần 220 triệu đồng.

Các khoản đền bù trên bao gồm tiền lương chi trả trong khoảng thời gian không được bố trí giảng dạy, tiền bảo hiểm xã hội…

Tại phiên tòa phúc thẩm hôm nay, phía UBND huyện Krông Pắk có đơn xin xét xử vắng mặt. Sau khi xem xét các tình tiết vụ án, HĐXX nhận định, việc trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai cho 5 thầy cô giáo nghỉ việc là trái với quy định pháp luật nên đã bác kháng cáo của phía bị đơn và tuyên y án sơ thẩm.

Chia sẻ với PV Dân trí, thầy Nguyễn Ánh Dương cho biết các thầy cô đã rất vất vả theo vụ án suốt gần 6 năm để đòi lại công bằng và lấy lại danh dự cho bản thân. Đến hiện tại, mỗi người làm mỗi công việc khác nhau đều rất khó khăn trong cuộc sống. Do đó, các thầy cô mong muốn bản án sẽ sớm được thi hành, giúp người lao động có chi phí trang trải và lo cho công việc để nuôi sống bản thân, gia đình.

Trước đó trao đổi với báo chí, một lãnh đạo UBND huyện Krông Pắk cho biết, nguồn kinh phí để trả cho các giáo viên trên, lãnh đạo huyện sẽ họp và cùng với các cơ quan chuyên môn làm việc để có kết quả cụ thể với quan điểm là thực hiện nghiêm bản án của tòa.

Hệ lụy của việc dôi dư giáo viên trầm trọng

Theo nội dung vụ án, cả 5 giáo viên trên đều được ông Nguyễn Sỹ Kỷ - nguyên Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk giai đoạn 2011-2016 (sau này là Phó trưởng ban Nội Chính Tỉnh ủy Đắk Lắk, hiện đã nghỉ hưu) ký HĐLĐ.

Tất cả 5 GV đều được ký HĐLĐ tại trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai và được phân công giảng dạy với mức lương khởi điểm có hệ số 2,34. Kinh phí được chi trả do nhà trường tự cân đối từ nguồn ngân sách nhà nước giao trong chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vào ngày 20/1/2017, lãnh đạo trường yêu cầu 22 GV dạy hợp đồng ký lại hợp đồng thời vụ (từ tháng 2 đến tháng 7/2017), mức lương 1,5 triệu đồng/tháng. Trừ các loại bảo hiểm, mỗi người thực nhận chỉ khoảng 1 triệu đồng

Nguyên nhân giảm sút lương được trường đưa ra là do dôi dư nhân lực và không đủ tiền chi trả cho giáo viên hợp đồng nữa.

Trước yêu cầu ký lại hợp đồng và trả tiền không đúng theo quyết định của UBND huyện, 5 giáo viên đã không ký. Sau đó, trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai đã dừng phân công công tác, dừng chi trả lương và các loại bảo hiểm đối với 5 giáo viên trên kể từ ngày 1/2/2017 đến nay. Sau khi bị mất việc, 5 giáo viên phải làm rất nhiều nghề, vất vả để mưu sinh, đã cùng nhau làm đơn khởi kiện.