25.000 sai phạm về lao động bị phát hiện
(Dân trí) - 25.000 sai phạm về lao động đã bị Thanh tra phát hiện tại các doanh nghiệp. Trong khi cơ chế xử phạt chưa nghiêm thì người lao động do thiếu thông tin, hiểu biết lại không biết tự bảo vệ quyền lợi cho mình.
Trong khuôn khổ Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ lần thứ 13 vừa được tổ chức tại thành phố Quảng Ngãi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Y tế Thế giới tổ chức Hội thảo đánh giá nguy cơ tại nơi làm việc nhằm cải thiện điều kiện lao động trên cơ sở kết hợp cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ và dịch vụ y tế lao động.
Theo thống kê, trung bình mỗi năm thanh tra Bộ Lao động phát hiện hơn 25.000 sai phạm về lao động ở doanh nghiệp cả nước, chủ yếu liên quan đến hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm xã hội, kỷ luật và trách nhiệm vật chất.
Những sai phạm phổ biến được phát hiện là: ký không đúng loại hợp đồng, nội dung các điều khoản không cụ thể về địa điểm, công việc làm; lương trả thấp hơn mức lương tối thiểu, không trả đủ lương làm thêm giờ, làm việc vào ngày chủ nhật, lễ, tết, không xây dựng và đăng ký thang bảng lương, nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội; xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự thủ tục, không đúng thẩm quyền, sa thải người lao động không báo cáo với Sở Lao động tại địa phương…
Có nhiều nguyên nhân được chỉ ra trong đó chủ yếu do nguồn cung lao động quá lớn nên nhiều doang nghiệp doanh nghiệp không bỏ qua lợi thế, cùng với mục đích lợi nhuận đã vi phạm quyền lợi chính đáng của người lao động. Không ít chủ nước ngoài đã lợi dụng chính sách khuyến khích đầu tư từ nước ngoài của nhà nước và các tỉnh thành, cố tình vi phạm pháp luật lao động
Trong khi đó, theo đánh giá của thanh tra, các cơ quan xử lý sai phạm của doanh nghiệp chưa nghiêm. Về phía người lao động do thiếu hiểu biết pháp luật nên không biết nhờ đến sự giúp đỡ của cơ quan chức năng. Đặc biệt không ít người gặp rủi ro, tai nạn trong lao động phải tự gánh chịu hậu quả mà không nhận được sự hỗ trợ từ chủ sử dụng lao động.
Hội thảo cũng đưa ra những giải pháp giảm tai nạn lao động tại nơi làm việc; Những giải pháp phòng chống bệnh nghề nghiệp ở người lao động Việt Nam; Hành động quốc gia nhằm loại trừ các tác hại của Amiang đối với sức khỏe người lao động...
P. Thanh