18 cán bộ được chi trả gần 25 tỷ đồng khi nghỉ hưu trước tuổi
(Dân trí) - Đến thời điểm hiện tại, tỉnh Quảng Bình đã chi 24,7 tỷ đồng để giải quyết chế độ chính sách cho 18 cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Thông tin trên được đại diện lãnh đạo tỉnh Quảng Bình nêu tại cuộc họp báo định kỳ tháng 3 vào ngày 27/3.
Tỉnh Quảng Bình đã giải quyết chế độ chính sách cho 6 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, 12 trường hợp thuộc diện UBND tỉnh Quảng Bình quản lý. Còn 35 trường hợp khác đang được xem xét.

Quảng Bình tổ chức họp báo định kỳ tháng 3 (Ảnh: Tiến Thành).
Theo ông Mai Xuân Toàn, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Bình, việc giải quyết chế độ được thực hiện đúng quy định, theo mức với người nghỉ trước 5 năm và nghỉ sau 5 năm.
Ông Toàn cho biết, thông tin về số tiền này là công khai vì đã có quy định.
Đại diện Sở Nội vụ Quảng Bình cũng cho hay, thực hiện chỉ đạo của Trung ương và Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh Quảng Bình đã ban hành 8 nghị quyết về việc sáp nhập, tái cơ cấu các cơ quan chuyên môn. Quá trình này giúp giảm bớt 35% sở, ngành cấp tỉnh; giảm 18,18% cơ quan cấp huyện, các đơn vị sự nghiệp cũng được tinh gọn.
Về công tác sắp xếp đơn vị hành chính, tỉnh Quảng Bình vẫn chưa chốt phương án sáp nhập 145 xã, phường, thị trấn xuống còn bao nhiêu xã, phường, thị trấn.
Ban Chỉ đạo về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tỉnh Quảng Bình đang yêu cầu các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục nghiên cứu cụ thể từng tiêu chí, nhằm xây dựng phương án đề xuất phù hợp.

Ông Mai Xuân Toàn, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình trao đổi tại cuộc họp báo (Ảnh: Tiến Thành).
Đối với các thông tin về việc sáp nhập cấp tỉnh, ông Hoàng Xuân Tân, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình, cho biết, hiện Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến và tỉnh Quảng Bình khả năng cũng sẽ thực hiện sáp nhập.
Ông Tân mong muốn khi có kết quả chính thức, các cơ quan sẽ đồng thuận, đồng hành, thông tin và thực hiện kịp thời chủ trương chung.
"Thời gian tới tỉnh sẽ tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy, tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức, đảm bảo các tổ chức sau khi sắp xếp không chỉ tinh gọn về mặt số lượng, mà còn có thể nâng cao năng lực hoạt động, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương", ông Hoàng Xuân Tân nói.