Sẽ tiếp tục điều chỉnh lương tối thiểu

Bên cạnh đó, Bộ cũng sẽ xây dựng lộ trình thực hiện mức lương tối thiêu thống nhất và cơ chế tiền lương thống nhất cho các loại hình doanh nghiệp vào năm 2010, xây dựng cơ chế đối thoại, thương lượng, thỏa thuận về tiền lương với doanh nghiệp...

Năm 2006, tiền lương bình quân trong doanh nghiệp Nhà nước đạt 2,1 triệu đồng/tháng (gấp hơn 2 lần so với năm 2000). Những doanh nghiệp có hiệu quả, lao động giỏi mức lương bình quân cao hơn từ 4 - 5 lần so với mức bình quân chung.

Tuy nhiên, lương tối thiểu hiện tại vẫn chưa đảm bảo, chưa tách được mức lương tối thiểu trong khu vực sản xuất kinh doanh với khu vực hành chính, sự nghiệp, chưa có cơ chế giám sát việc thực hiện chính sách tiền lương theo luật định...

Đó là thông tin do Vụ Tiền lương - Tiền công (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ về lao động, thương binh và xã hội năm 2007, ngày 11/1.

Theo ý kiến chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hằng, cải cách chính sách tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh cần có quan điểm xuyên suốt, tiền lương phải được coi là sự đầu tư vào vốn con người, vốn nhân lực, đầu tư cho phát triển; là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh của nguồn lao động, của sản phẩm, của doanh nghiệp và toàn bộ nền kinh tế.

An Hạ