PV GAS nhận khen thưởng tại Hội nghị tổng kết ngành dầu khí

Trường Thịnh

(Dân trí) - Theo Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), PV GAS được khen thưởng tại Hội nghị tổng kết phong trào thi đua lao động sáng tạo ngành dầu khí vừa tổ chức tại Hà Nội.

Vừa qua, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) và Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua lao động sáng tạo ngành dầu khí giai đoạn 2017-2022; Tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc; Sơ kết chương trình "1 triệu sáng kiến" giai đoạn I. PV GAS là một trong những đơn vị nhận được nhiều khen thưởng tại hội nghị lần này.

PV GAS nhận khen thưởng tại Hội nghị tổng kết ngành dầu khí - 1

Tổng giám đốc PV GAS Hoàng Văn Quang chúc mừng đoàn đại biểu PV GAS nhận được nhiều khen thưởng của tập đoàn và Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan khẳng định, lao động sáng tạo, sáng kiến, sáng chế là động lực quan trọng để thúc đẩy sự phát triển, đổi mới, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn. Đó chính là cứu cánh cho doanh nghiệp đứng vững, phát triển, có sức cạnh tranh cao, hội nhập quốc tế. Bằng sự nỗ lực của các cấp lãnh đạo tập đoàn, các đơn vị trong Petrovietnam, cùng tổ chức công đoàn và người lao động (NLĐ), Tập đoàn và CĐ DKVN đã định hướng, xây dựng mục tiêu, chỉ đạo chuyên môn và các cấp công đoàn phối hợp tổ chức thực hiện và đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, nghiên cứu khoa học thời kỳ đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước sâu rộng.

PV GAS nhận khen thưởng tại Hội nghị tổng kết ngành dầu khí - 2

PV GAS là một trong 6 đơn vị PVN nhận khen thưởng tập thể xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sáng tạo giai đoạn 2017-2022.

Trong 5 năm qua, phong trào thi đua lao động sáng tạo (2017-2022) đã đạt được nhiều kết quả, tạo động lực mạnh mẽ trong đội ngũ NLĐ Dầu khí. Tập đoàn có gần 2.805 đề tài, sáng kiến/giải pháp được công nhận áp dụng vào thực tiễn trong các lĩnh vực. Đó là sáng kiến tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí; hóa - chế biến dầu khí; nhiệt và cơ khí chế tạo; công nghệ thông tin - tự động hóa - điện tử; sản xuất điện - đạm; dịch vụ dầu khí... với tổng giá trị làm lợi ước tính hơn 10.000 tỷ đồng, cùng rất nhiều sáng kiến không tính được giá trị làm lợi.

PV GAS nhận khen thưởng tại Hội nghị tổng kết ngành dầu khí - 3

Công đoàn Dầu khí Việt Nam tặng Công đoàn PV GAS Cờ Thi đua xuất sắc trong phong trào lao động sáng tạo 2017 - 2022.

Có hơn 108 đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận cấp tập đoàn; 12 công trình đạt giải thưởng KHCN dầu khí và Giải thưởng Sáng tạo KHCN Việt Nam (VIFOTEC); Giải thưởng WIPO với gần 10 giải thưởng/năm; 4 sản phẩm được vinh danh "Tự hào Trí tuệ lao động Việt Nam" để tôn vinh cũng như quảng bá thế mạnh của ngành dầu khí. Các công trình này đã mang lại hiệu quả hàng trăm triệu USD và tạo ra được các công trình KHCN, sản phẩm có thế mạnh cạnh tranh được với các quốc gia trên thế giới.

Năm 2021, Petrovietnam đã được Bộ KHCN trình đề nghị Thủ tướng tặng thưởng 6 công trình đề nghị tặng thưởng Giải thưởng Nhà nước/Giải thưởng Hồ Chí Minh về KHCN. Giai đoạn 2017-2022, Tổng LĐLĐVN đã tặng 222 Bằng "Lao động sáng tạo" cho các cá nhân xuất sắc có nhiều sáng kiến, sáng chế mang lại giá trị làm lợi cao, đã đưa vào ứng dụng trong thực tế và tạo sức lan tỏa lớn.

PV GAS nhận khen thưởng tại Hội nghị tổng kết ngành dầu khí - 4

Công đoàn Dầu khí Việt Nam khen thưởng các cá nhân xuất sắc trong phong trào lao động sáng tạo 2017 - 2022.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng biểu dương và ghi nhận những kết quả đóng góp của các tập thể và cá nhân đã có nhiều sáng kiến và thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong nhiều năm qua, đặc biệt những tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất trong lao động sáng tạo được tôn vinh. Đơn vị ghi nhận CĐ DKVN cùng các cấp công đoàn trong tập đoàn đã luôn đồng hành sát cánh cùng lãnh đạo tập đoàn, lãnh đạo các cấp đơn vị trong tập đoàn để động viên khích lệ, tạo động lực cho người lao động có được nhiều sáng kiến. CĐ DKVN đã cụ thể hóa nhiệm vụ chính trị trọng tâm, cấp bách của tổ chức công đoàn trong bối cảnh cùng tập đoàn vượt qua mọi khó khăn thách thức - vừa phòng, chống dịch Covid-19, vừa duy trì phát triển sản xuất kinh doanh (SXKD) đạt kết quả cao trong những năm qua.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng đề nghị trong thời gian tới, CĐ DKVN cần tiếp tục tổ chức tốt và có nhiều đổi mới hơn nữa trong việc triển khai phong trào thi đua trong tập đoàn. Tập trung phong trào thi đua lao động sáng tạo, bởi đây là phong trào thi đua thiết thực và mang lại hiệu quả cao nhất. Đơn vị tiếp tục làm tốt các hoạt động tuyên dương gương người tốt việc tốt, nhân rộng gương điển hình tiên tiến, đồng thời động viên khích lệ, tạo động lực để CB-CNLĐ ngành dầu khí hăng hái tham gia.

PV GAS nhận khen thưởng tại Hội nghị tổng kết ngành dầu khí - 5

Công đoàn ngành khen thưởng Tập thể và 20 cá nhân xuất sắc PV GAS - Giai đoạn I Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" của Tổng LĐLĐVN.

Cùng với tấm gương tiêu biểu của toàn ngày, PV GAS đã nhận được tôn vinh khen thưởng có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sáng tạo tập đoàn giai đoạn 2017-2022, bao gồm 4 cá nhân được khen thưởng và PV GAS là một trong 6 đơn vị nhận Giấy khen, Kỷ niệm chương giành cho Tập thể xuất sắc.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng trao tặng Cờ Thi đua xuất sắc cho Công đoàn PV GAS và 2 cá nhân tiêu biểu trong phong trào lao động sáng tạo 2017 - 2022.

Tại Hội nghị, CĐ DKVN cũng tổng kết Giai đoạn I chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" của Tổng LĐLĐVN phát động tại các cấp công đoàn trên cả nước nhằm mục tiêu đồng hành, chia sẻ cùng các doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh thông qua việc đẩy mạnh phát huy các sáng kiến, giải pháp, ý tưởng… từ ĐV-NLĐ. PV GAS được Công đoàn ngành khen thưởng tập thể và 20 cá nhân xuất sắc.

Các đại biểu, các cá nhân tiêu biểu cũng đã được giao lưu, chia sẻ về những cách làm hay trong việc vận động và tổ chức tốt phong trào lao động sáng tạo tại các đơn vị, về những công trình sáng kiến, sáng tạo được công nhận và áp dụng thực tiễn mang lại kết quả có giá trị cao. Các cá nhân cũng có dịp nhìn nhận nghiêm túc những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề ra các giải pháp khắc phục trong thời gian tới.