Nhiều DN xuất khẩu lao động “trốn” báo cáo

Theo phản ánh của các Cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài, đặc biệt là Malaysia và một số nước ở khu vực Trung đông, hiện nay hầu hết các DN hoạt động dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không thực hiện việc báo cáo danh sách lao động cho Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước tiếp nhận lao động.

 

Do đó, khi có tranh chấp phát sinh, Cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam gặp rất nhiều khó khăn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động vì không nắm rõ thông tin chi tiết.

 

Trước tình trạng này, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa có công văn yêu cầu các DN thực hiện nghiêm túc báo cáo Cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài về danh sách lao động đi làm việc.

 

Cục này cũng yêu cầu các DN phải chấn chỉnh ngay tình trạng trên, thực hiện báo cáo danh sách lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày người lao động xuất cảnh. Nếu vi phạm chế độ báo cáo, DN sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định, tối đa là 40 triệu đồng.