Lương của CEO cao gấp 380 lần so với nhân viên thường

Năm 2011, thu nhập trung bình của một CEO tăng 14% so với năm 2010. Năm 2010, mỗi CEO trung bình nhận 11,4% triệu USD.

Ngoài ra, AFL-CIO (Liên hiệp lao động và Đại hôi các tổ chức kỹ nghệ Mỹ) cũng nhấn mạnh mức thu nhập của các giám đốc điều hành chênh lệch quá nhiều so với các nhân viên của họ, những người chỉ nhận được mức thù lao trung bình khoảng 34.053 USD năm ngoái. Như vậy, tính ra lương của một CEO gấp gần 380 lần so với một lao động bình thường.

“Chính người lao động mới là những người tạo ra giá trị. Do đó, các CEO cũng chỉ nên được trả lương tương tự như các thành viên khác trong tập thể, chứ không phải như một siêu sao”, Richard Trumka, Chủ tịch của AFL-CIO nhấn mạnh.

Trên thực tế, CEO được trả mức thù lao cao hơn so với một nhân viên bình thường là điều hiển nhiên. Tuy nhiên, điều đáng nói là, mức độ chênh lệch của thu nhập trung bình giữa một CEO và một nhân viên công ty ngày càng phình ra, đáng báo động nhất là tại những tập đoàn lớn nhất nước Mỹ.

Năm 1980, thu nhập trung bình của CEO của các tập đoàn lớn nhất nước Mỹ chỉ gấp 42 lần so với một nhân viên bình thường. Tuy nhiên, đến năm 2010, chỉ số chênh lệch này đã nhảy vọt lên tới 343 lần và năm ngoái, là 380 lần.

Theo Thanh Thiên

Đất Việt