Lương Chủ tịch Vietnam Airlines biến động ra sao qua "2 năm Covid"?

Hàng không là một trong những ngành chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch Covid-19. Thực tế, "ông lớn" Vietnam Airlines cũng vừa báo lỗ quý thứ 10 liên tiếp. Sau bài viết của Dân trí về lương và thù lao của Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines, không ít độc giả thắc mắc thù lao của lãnh đạo hãng hàng không này biến động ra sao trong 2 năm qua.

Trong năm đầu tiên chịu tác động bởi dịch Covid-19, Vietnam Airlines ghi nhận doanh thu đạt 40.757 tỷ đồng, giảm 59% so với năm 2019. Hãng hàng không quốc gia lỗ tới 11.178 tỷ đồng, trong khi năm liền trước lãi 2.537 tỷ đồng, theo báo tài chính kiểm toán của năm này. 

Cũng trong năm 2020, ông Đặng Ngọc Hòa được bổ nhiệm làm Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines từ tháng 8, sau khi ông Phạm Ngọc Minh nghỉ hưu theo chế độ. Mức tiền lương, thù lao ông Hòa nhận được khi đảm nhiệm vị trí Phó tổng giám đốc trong 7 tháng đầu năm và 5 tháng cuối năm làm Chủ tịch HĐQT là 637 triệu đồng, tương đương 53 triệu đồng/tháng. Còn ông Phạm Ngọc Minh trong hơn 7 tháng ngồi ghế Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines nhận được 403 triệu đồng.

Tổng giám đốc Dương Trí Thành (thời điểm đó) nhận mức tiền lương, thù lao 986 triệu đồng; Trưởng Ban Kiểm soát (BKS) Nguyễn Thị Thiên Kim nhận về 566 triệu đồng, bằng với Thành viên HĐQT Tạ Mạnh Hùng; Kế toán trưởng Trần Thanh Hiền, Phó tổng giám đốc Trịnh Ngọc Thành, Trịnh Hồng Quang cùng nhận mức 789 triệu đồng.

Ông Đặng Ngọc Hòa tiết lộ thu nhập của cán bộ công nhân viên của Vietnam Airlines năm 2020 chỉ bằng 60% so với năm 2019.

Sang năm 2021, khi Vietnam Airlines lỗ 13.279 tỷ đồng, Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines là ông Đặng Ngọc Hòa nhận mức tiền lương, thù lao cao nhất HĐQT, BKS và Ban Giám đốc công ty với 993 triệu đồng, tương đương gần 83 triệu đồng/tháng. Đứng thứ hai là Tổng giám đốc ông Lê Hồng Hà khi nhận lương, thù lao 988 triệu đồng/năm, tương đương 82 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, nhiều lãnh đạo Vietnam Airlines nhận được tiền lương và thù lao xấp xỉ 800 triệu đồng trong năm qua, tương đương khoảng 66 triệu đồng/tháng. Ông Lê Trường Giang, ông Tạ Mạnh Hùng - Thành viên HĐQT và bà Nguyễn Thị Thiên Kim - Trưởng BKS nhận lương, thù lao dao động quanh mức 791-796 triệu đồng/năm.

Tiền lương của thành viên HĐQT và BKS Vietnam Airlines năm 2021 được xác định bằng 60% mức tiền lương, thù lao thực tế của từng chức danh tương ứng thực hiện trong năm 2019; mức thù lao của thành viên HĐQT, kiểm soát viên không chuyên trách bằng 20% mức tiền lương tương ứng của thành viên HĐQT, kiểm soát viên chuyên trách.

Nửa đầu năm 2022, khi Vietnam Airlines lỗ tiếp 5.254 tỷ đồng, người nhận mức tiền lương, thù lao cao nhất HĐQT, BKS, Ban Điều hành Vietnam Airlines là Tổng giám đốc Lê Hồng Hà. Ông Hà nhận 466 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm, tương đương gần 78 triệu đồng/tháng. Chủ tịch HĐQT ông Đặng Ngọc Hòa chỉ đứng thứ hai với 414 triệu đồng.

Trong khi đó, Trưởng BKS bà Nguyễn Thị Thiên Kim nhận lương, thù lao 341 triệu đồng, tức trung bình gần 57 triệu đồng/tháng; Kế toán trưởng Trần Thanh Hiền nhận 375 triệu đồng. Mức lương, thù lao ông Hiền nhận được bằng với 3 Phó Tổng giám đốc là ông Trịnh Ngọc Thành, ông Trịnh Hồng Quang và ông Nguyễn Chiến Thắng.

Năm nay, căn cứ số lượng thành viên HĐQT, BKS, dự kiến thời gian làm việc thực tế và mức lương, thù lao tạm xác định, Vietnam Airlines dự kiến quỹ tiền lương, thù lao của lãnh đạo doanh nghiệp ở mức 4,15 tỷ đồng. Trong đó, quỹ tiền lương là hơn 3,6 tỷ đồng, còn quỹ thù lao là 552 triệu đồng.

"Năm 2022 - khi thị trường đang phục hồi, Vietnam Airlines cũng cố gắng đảm bảo thu nhập của cán bộ công nhân viên bằng 65% so với năm 2019", Chủ tịch Đặng Ngọc Hòa nói tại phiên họp đại hội cổ đông thường niên diễn ra vào cuối tháng 6.