Dân sinh
Fica
DTiNewsKế hoạch… làm việc trong những ngày nghỉ lễ
(Dân trí) - Tiền thưởng ít ỏi, thậm chí có nơi không thưởng, nhiều người lao động chọn phương án đi làm trong kỳ nghỉ lễ để tăng thu nhập, nhận được khoản lương gấp đôi, gấp ba ngày thường.
Được nghỉ tới 4 ngày song không phải gia đình nào cũng đủ điều kiện để có một chuyến đi xa, thay đổi không khí. Trong khi nhiều đơn vị, công ty thưởng cho nhân viên của mình tới cả chục triệu, nhiều cơ quan, doanh nghiệp chỉ có thể thưởng cho nhân viên vài trăm nghìn. Thậm chí, có nơi còn không có tiền thưởng, chỉ tăng lương gấp đôi, gấp ba cho những công nhân viên đi làm vào những ngày lễ này.
Được nghỉ dài ngày nhưng nhiều người lao động vẫn chọn phương án đi làm để có thêm thu nhập.
Nhiều người mong từng ngày tới ngày nghỉ để thực hiện tour của mình, song đối với nhiều người, nhất là những người lao động phổ thông, nghỉ dài như thế họ chẳng biết làm gì. Đi đâu thì cũng phải tiêu tiền, mà trong thời buổi bão giá này, tiêu một ngày bằng đi “cày” cả mười ngày. Thế nên, để tránh phải chi tiền trong những ngày lễ, nhiều người lao động đã chọn cho mình cách làm việc để có thêm thu nhập.
Chị Hạnh Nguyên, nhân viên một siêu thị trên phố Lò Đúc, cho hay.“Vì mình làm việc trong khối dịch vụ nên ngày nghỉ hiếm lắm, hơn nữa nghỉ dài ngày vậy muốn đi du lịch ở đâu cũng phải tốn tới cả chục triệu đồng. Bên mình lương thấp mà thưởng cũng có đâu, chọn cách đi làm mấy ngày lễ, mỗi ngày lương gấp ba. Đi làm 4 ngày lễ còn tăng thêm được 1.200.000 đồng. Số tiền này sẽ giúp gia đình mình làm được nhiều việc thiết thực hơn."
Dường như đã quen với việc đi làm vào các ngày nghỉ lễ, dịp này, chị Lan, công nhân may khu công nghiệp Sài Đồng, vẫn chọn “phương án” đi làm để tăng thu nhập.
“Ngày lễ mình vẫn làm việc như mọi khi thôi, chỉ có điều đi làm thì được cộng thêm gấp ba tiền lương. Thời buổi giá cả đắt đỏ thế này, gia đình mình cũng không đủ điều kiện đi đâu được. Người ta thì đi chơi xa đây đó, còn nhà mình chắc chỉ mua thức ăn về nhà làm một bữa cải thiện, rồi hai vợ chồng tranh thủ đưa con đi chơi công viên cho gọi là có thay đổi không khí” - chị Lan chia sẻ “kế hoạch” của gia đình mình.
Theo nhiều người lao động, tiền thưởng năm nay thấp hơn so với những năm trước. Phần nhiều các cơ quan, công ty phát tiền về tay nhân viên, gọi là có chút thưởng động viên tinh thần ngày 1/5.
“Thực phẩm đắt đỏ, giá cả các dịch vụ đều tăng cao. Hai vợ chồng mình cùng là công chức nhà nước trong đơn vị sự nghiệp nhưng tổng tiền thưởng của cả hai vợ chồng gom lại cũng chẳng đáng là bao. Như những năm trước, tiền thưởng chi tiêu đi rồi còn mua được cho hai cháu nhỏ mấy bộ quần áo mặc mùa hè nhưng như năm nay thì chịu rồi. Mấy gia đình mình tụ tập lại, ăn uống một bữa cho vui, rồi vợ chồng đưa các cháu về thăm ông bà” - anh Minh Đức, một nhân viên văn phòng, cho biết.
Thanh Xuân
