Hàng loạt sếp doanh nghiệp lợi nhuận ngàn tỷ có lương tháng chưa tới 2.000 USD

Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) vừa có báo cáo về thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức doanh nghiệp năm 2015, trong đó công bố tiền thù lao và lợi ích của các lãnh đạo tập đoàn. Theo báo cáo, năm 2015, VNPT trích 5,3 tỷ đồng trả tiền lương cho 11 quản lý chuyên trách là chủ tịch HĐTV, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc…

Cụ thể, ông Trần Mạnh Hùng, Chủ tịch HĐTV, nhận mức lương 600 triệu đồng trong năm 2015. Trong đó, 147 triệu đồng tiền lương cho 3 tháng ông làm Tổng giám đốc và 453 triệu đồng tiền lương cho 9 tháng ông giữ chức vụ Chủ tịch HĐTV. Như vậy, trung bình mỗi tháng, ông Hùng nhận tiền lương khoảng 50 triệu đồng, tương đương với hơn 2.000 USD.

Tổng giám đốc VNPT là ông Phạm Đức Long trong năm 2015, tổng số tiền lương nhận về là 575 triệu đồng. Trong đó, ông Long cũng lĩnh 3 tháng lương ở vị trí Phó tổng giám đốc là 134 triệu đồng và 9 tháng lương khi ông đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc sau đó là 441 triệu đồng.

Ngoài ra, VNPT cũng trích 1,1 tỷ đồng trả lương cho 3 kiểm soát viên chuyên trách. Với mức lương cơ bản 32 triệu đồng môt tháng, 3 thành viên Ban kiểm soát nhận mức lương 537,6 triệu đồng trong năm 2015.

Xét về quy mô, năm 2015, tổng doanh thu toàn VNPT đạt gần 90.000 tỷ đồng, đạt 102% kế hoạch và tăng 7,5% so với năm 2014. Tổng lợi nhuận của tập đoàn này đạt 3.280 tỷ đồng, đạt gần 112% kế hoạch, tăng 20% so với thực hiện năm 2014.

Không riêng gì VNPT, nhiều tập đoàn và doanh nghiệp Nhà nước có quy mô tài sản lớn và hàng trăm nghìn lao động nhưng lãnh đạo cũng chỉ nhận về mức lương khoảng trên dưới 2.000 USD.

Theo thống kê của Bộ Công Thương, năm 2014, mức lương lãnh đạo cấp cao của các công ty Nhà nước do Bộ này quản lý dao động trong khoảng từ 38 đến 74 triệu đồng/tháng.

Còn theo những số liệu vừa công bố giữa tháng 6/2016, lương của các vị lãnh đạo tập đoàn nhà nước năm 2015 cũng dao động trong khoảng tương tự. Tại Tập đoàn Than khoáng sản Việt Nam, lương năm 2015 của ông Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch HĐQT bình quân một tháng là 52,2 triệu đồng, ông Đặng Thanh Hải – Tổng giám đốc là 50,7 triệu đồng/tháng.

Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (công ty mẹ) sử dụng khoảng 584 lao động tính đến cuối năm 2014, thu nhập bình quân đạt 32 triệu đồng, năm 2014 là 30,5 triệu đồng một tháng. 17 lãnh đạo quản lý thu nhập bình quân 624 triệu đồng một năm, giảm so với mức 726 triệu đồng trước đó.

Mặc dù giá cao su liên tục rớt trong những năm gần đây, song 13 lãnh đạo quản lý doanh nghiệp vẫn có thu nhập bình quân khoảng 527 triệu đồng một năm. Tại Tập đoàn Hoá chất Việt Nam, thu nhập lãnh đạo khoảng 850 triệu đồng năm 2015. Ngoài ra, thu nhập của 10 lãnh đạo tại Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) dự kiến trung bình khoảng trên 1,4 tỷ đồng.

Các lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cũng có mức thu nhập đáng kể. Trong số 13 thành viên quản lý tập đoàn, thu nhập bình quân của mỗi lãnh đạo đều ở mức trên dưới 600 triệu đồng trong năm 2015.

Ngay như tại Công ty TNHH Xổ số Điện toán Việt Nam (Vietlott) hiện đang nổi sóng với những khoản chi thưởng lên tới vài trăm tỷ đồng cho người trúng số nhưng 6 lãnh đạo công ty có thu nhập bình quân chỉ khoảng 21,1 triệu đồng/tháng. Năm 2016, tiền lương cơ bản dự định ở mức 20 triệu đồng/tháng.

Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam Vinataba, thu nhập bình quân 12 lãnh đạo cấp cao là 44,1 triệu đồng/tháng, tương ứng 530 triệu đồng/người/năm. Tập đoàn Xi măng Việt Nam chi trả lương bình quân năm 2015 cho 12 lãnh đạo ở mức 47,6 triệu đồng/tháng.

Tổng công ty Lương thực miền Nam (Vinafood 2), trong năm 2015 mức lương bình quân của viên chức quản lý Vinafood 2 trong năm vừa qua là 29,64 triệu đồng/tháng. Trong khi 10 lãnh đạo Tổng công ty Lương thực miền bắc (Vinafood 1) có thu nhập khoảng 40,7 triệu đồng/tháng. 8 lãnh đạo của Công ty TNHH Vàng bạc đá quý Sài Gòn (SJC) có thu nhập bình quân năm 2015 là 30,35 triệu đồng/tháng và năm 2016 dự kiến giảm xuống 23,25 triệu đồng/tháng.

Với mức lương tháng của lãnh đạo trong khoảng trên dưới 2.000 USD, nhưng theo báo cáo của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, lương bình quân của khối doanh nghiệp Nhà nước vẫn dẫn đầu năm 2015 với khoảng 7,04 triệu đồng/tháng, trong khi khối doanh nghiệp FDI là 5,47 triệu đồng/tháng, tư nhân là 4,99 triệu đồng/tháng.

Hồi tháng 7, trang web tìm kiếm việc làm Jobstreet đã công bố "Báo cáo lương 2016" cho thị trường nhân sự Việt Nam cho thấy, sinh viên mới ra trường có lương trung bình trong khoảng từ 2,8 triệu - 8,4 triệu đồng. Trong đó, chỉ có 3 vị trí có lương trung bình trên 8 triệu đồng/tháng.

Cao nhất là vị trí kế toán, kiểm toán, dịch vụ thuế cho ngành Luật - Dịch vụ luật, khi mức lương trung bình là 8,4 triệu đồng/tháng. Đứng thứ 2 là những nhân sự mới ra trường đi làm thiết kế, sáng tạo cho ô tô, phụ tùng ô tô, phương tiện cơ giới. Xếp thứ 3 trong danh sách là làm về giáo dục trong lĩnh vực quan hệ công chúng - truyền thông.

Phương Dung