Top 100 Phong Cách Doanh Nhân và CEO tương lai trò chuyện về xây dựng đất nước

Lần đầu tiên tại Việt Nam, cuộc đối thoại trực tiếp giữa Top 100 Phong Cách Doanh Nhân và các CEO tương lai là các em học sinh xuất sắc tại trường Quốc tế Mỹ (American International School) được diễn ra tại sự kiện “Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2013 - 2014” vào ngày 21/02/2014.

Mỗi nhà lãnh đạo tương lai đến từ trường Quốc tế Mỹ (American International School) sẽ có cơ hội trò chuyện với 10 thành viên trong Top 100 Phong Cách Doanh Nhân đến từ 10 lĩnh vực hoạt động kinh doanh khác nhau. Các CEO tương lai sẽ tiến hành phỏng vấn các doanh nhân những vấn đề liên quan đến trách nhiệm và vai trò của doanh nhân với gia đình, doanh nghiệp và xã hội, ngược lại Top 100 Phong Cách Doanh Nhân sẽ phỏng vấn các em về vai trò và trách nhiệm của thế hệ trẻ với gia đình, nhà trường và xã hội để hiểu hơn về tâm tư, nguyện vọng của các em. Cuối cuộc phỏng vấn sẽ có 10 học sinh nhận được giải thưởng: "Top 10 CEO tương lai" với các suất học bổng do Top 100 Phong Cách Doanh Nhân trao tặng trong chương trình “Vườn Ươm Lãnh Đạo” diễn ra vào ngày 22/02/2014.

Top 100 Phong Cách Doanh Nhân năm nay sẽ có sự tham gia của các em học sinh là đại diện hình ảnh cho các CEO tương lai và ông Thomas Annis - thầy Tổng Hiệu trưởng đến từ trường Quốc tế Mỹ (American International School) với tư cách là một trong những thành viên Hội Đồng Thẩm Định “Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2013 - 2014”.

Trả lời phỏng vấn về sự kiện “Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2013 - 2014” lần này, ông Thomas Annis chia sẻ: “Được trở thành một trong những thành viên của Hội đồng Thẩm Định Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2013 - 2014 quả thật là một cơ hội học hỏi rất thiết thực cho vai trò trách nhiệm của tôi tại trường Quốc tế Mỹ (American International School) cũng như cho cá nhân tôi. Là đại diện cho một môi trường giáo dục tự xác định sẽ vươn lên vị trí đứng đầu ở Việt Nam và khu vực châu Á trong việc đào tạo nên thế hệ lãnh đạo tương lai, tôi thật sự vinh dự và trân trọng đón nhận cơ hội lớn này.”

Nói về chủ đề “Doanh nhân vì thế hệ tương lai” năm nay, thầy Tổng hiệu trưởng trường Quốc tế Mỹ (American International School) cũng cho biết: “Giáo dục luôn cần phải song hành, chuẩn bị và đáp ứng được cho nhu cầu phát triển lâu dài của một cộng đồng và hoạt động kinh tế xã hội trong cộng đồng đó. Mối quan hệ giữa công tác giáo dục và phát triển cộng đồng là mối quan hệ song song tích cực. Sau khi tìm hiểu kỹ về Top 100 Phong Cách Doanh Nhân, tôi thấy được rất nhiều sự tương đồng giữa các yếu tố đào tạo lãnh đạo của Trường với mục tiêu, ý nghĩa của lịch sử hình thành, quá trình hoạt động và phát triển của Phong Cách Doanh Nhân. Một phần quan trọng trong mục tiêu đào tạo của trường Quốc tế Mỹ là đào tạo những người lãnh đạo đích thực trong tương lai với các phẩm chất tiên quyết bao gồm:

- Lãnh đạo với niềm đam mê.

- Lãnh đạo vì sự phát triển chung của cộng đồng.

- Lãnh đạo thành công và hiệu quả nhờ có kiến thức, sự thông hiểu, linh hoạt, và biết trân trọng.

Sát cánh cùng Top 100 Phong Cách Doanh Nhân thật sự sẽ mở cánh cửa kết nối giữa thế hệ lãnh đạo tương lai của trường và thế hệ lãnh đạo hiện tại. Ban giám hiệu trường Quốc tế Mỹ sẽ có một cái nhìn sát sao về thực trạng kinh tế, tiềm năng đóng góp và phát triển trong tương lai, những ưu thế và thách thức trong quản lý kinh doanh, hoạt động cộng đồng tại Việt Nam. Từ đó, chúng tôi có thể cập nhật, điều chỉnh, và tăng cường chương trình học thuật, hoạt động học tập của các em tại trường một cách thực tế và hiệu quả hơn nữa. Song song đó, học sinh trường Quốc tế Mỹ sẽ có những cơ hội tìm hiểu rõ hơn về các mặt nêu trên để có kiến thức hữu ích khi các em và gia đình cần tự tin đưa ra quyết định định hướng nghề nghiệp trước khi bước chân vào ngưỡng cửa đại học.

Mặt khác, tôi cũng tin rằng việc giao lưu, hợp tác giữa nhà trường với Top 100 Phong Cách Doanh Nhân cũng sẽ mang đến cho các anh chị quản lý cũng như chủ doanh nghiệp cơ hội tiếp cận, quan sát thực tế về cách tư duy suy nghĩ của thế hệ trẻ ngày nay. Tôi rất hy vọng rằng đây sẽ là khởi điểm tuyệt vời, có ý nghĩa thiết thực cho chiến lược “Doanh Nhân với thế hệ tương lai” của chúng ta.”