Phú Yên: Nhiều sai phạm tại Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa nơi hàng chục giáo viên đang khởi kiện
(Dân trí) - Thanh tra tỉnh Phú Yên vừa có kết luận thanh tra chỉ ra hàng loạt vi phạm tại Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa. Đây là cơ quan đang bị hàng chục giáo viên (GV) khởi kiện vì cho rằng chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật.
Hàng loạt sai phạm trong việc ký HĐLĐ, luân chuyển giáo viên
Theo kết luận của Thanh tra tỉnh Phú Yên có những vi phạm cụ thể như sau:
Sai sót trong việc ký HĐLĐ đối với viên chức GV:
Ngày 24/8/2015, UBND tỉnh có Quyết định 1556 phê duyệt chỉ tiêu dành cho xét tuyển đặc cách viên chức GV năm 2015. Trong đó, chỉ tiêu cần tuyển dụng tại UBND huyện Tây Hòa là 113 chỉ tiêu (gồm thi tuyển 110 chỉ tiêu, xét tuyển đặc cách 3 chỉ tiêu).
Ngày 15/8/2016, Chủ tịch UBND tỉnh có Quyết định 1917 phê duyệt kết quả điểm và danh sách thí sinh trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức GV năm 2015 thì UBND huyện Tây Hòa có 102 thí sinh trúng tuyển viên chức GV (3 GV đặc cách và 99 thí sinh trúng tuyển). Như vậy, UBND huyện Tây Hòa còn thiếu 11 chỉ tiêu.
Tuy nhiên, ngày 22/2/2017, Phòng GD&ĐT đề xuất, Phòng Nội vụ thẩm định và UBND huyện thống nhất cho chủ trương hợp đồng 36 GV, trong đó GV mầm non: 11; GV tiểu học: 6; GV THCS: 9 là không thực hiện đúng ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh tại công văn 422 (ngày 25/1/2017) về việc giải quyết số HĐLĐ là GV không trúng tuyển kỳ thi viên chức GV năm 2015.
Các trường thừa bộ môn nhưng vẫn ký hợp đồng phân công về trường để giảng dạy:
Thanh tra tỉnh Phú Yên còn phát hiện 10/11 THCS thuộc Phòng GDĐT huyện Tây Hòa không căn cứ vào nhu cầu vị trí việc làm vẫn tham mưu UBND huyện cho phép tiếp tục ký hợp đồng nhận GV để dạy.
Điều động GV chưa phù hợp với nhu cầu vị trí việc làm:
Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa còn điều động một số trường hợp chưa phù hợp với nhu cầu vị trí việc làm, cụ thể:
Năm học 2015-2016, Trường THCS (nay là Trường TH và THCS Sơn Thành Tây), Trường THCS Huỳnh Thúc Kháng không thừa, không thiếu GV vật lý nhưng Phòng GD&ĐT điều 1 GV từ Trường THCS Lê Lợi đến Trường THCS Huỳnh Thúc Kháng, dẫn đến Trường THCS Lê Lợi thiếu 1 GV vật lý và Trường THCS Huỳnh Thúc Kháng thừa GV môn này. Trường THCS Đồng Khởi không thừa, không thiếu GV ngữ văn nhưng Phòng GD&ĐT lại điều 1 GV đến công tác tại Trường THCS Phạm Đình Quy (thừa 1 GV), dẫn đến Trường THCS Đồng Khởi thiếu 1 GV ngữ văn, trong khi Trường THCS Phạm Đình Quy thừa 2 GV môn này. Thực trạng trên cũng tiếp tục diễn ra trong năm học 2016-2017 đối với các trường THCS: Lê Lợi, Huỳnh Thúc Kháng, Đồng Khởi, Phạm Đình Quy ở bộ môn ngữ văn. Hậu quả là trường này thừa thì trường kia thiếu GV.
Sai phạm trong công tác tài chính
Cụ thể là chi sai quy định số tiền 61.438.313 đồng, trong đó:
Chi thanh toán chế độ cho công chức có tên trong hội đồng các kỳ thi trùng thời gian công chức tham dự hội nghị, tập huấn và thực hiện nhiệm vụ tại các cơ quan, ban, ngành trong tỉnh, với số tiền 7.485.000 đồng;
Chi thanh toán cho các vận động viên tham gia hội thi các giải thể thao học đường và Hội khỏe Phù Đổng cấp tỉnh không đúng theo số ngày thi đấu thực tế, với số tiền 15.760.000 đồng.
Chi thanh toán tiền thiết kế, giám sát, thi công và nghiệm thu thanh quyết toán không đúng với số tiền 38.193.313 đồng.
Kết luận xử lý của thanh tra tỉnh Phú Yên
Trưởng phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa, tổ chức kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với tập thể, cá nhân có liên quan đến việc tham mưu xây dựng kế hoạch điều động, ký HĐLĐ đối với viên chức, GV trên địa bàn huyện do không thực hiện đầy đủ trách nhiệm, dẫn đến những sai sót trên.
Tổ chức kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với tập thể, cá nhân có liên quan đến công tác quản lý tài chính, nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ bản tại Phòng GD&ĐT và các trường trực thuộc do để xảy ra những sai sót trên.
Có trách nhiệm thu hồi số tiền sai phạm 61.438.313 đồng, nộp vào ngân sách nhà nước qua tài khoản tạm giữ của Thanh tra tỉnh Phú Yên tại Kho bạc nhà nước tỉnh Phú Yên.
Cho rằng chấm dứt HĐLĐ sai pháp luật, 12 giáo viên tiếp tục kiện phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa
Ngày 9/8/2017, Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa ra thông báo, gửi 51 GV tại huyện Tây Hòa về việc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) vì lý do thừa giáo viên. Trong số GV này sẽ có 36 GV bị thôi HĐLĐ từ ngày 15/8 và 15 GV sẽ bị thôi HĐLĐ từ ngày 31/1/2018.
Hầu hết các 51 GV này làm việc từ năm 2011 đến nay với 4 lần ký HĐLĐ ngắn hạn và trong số đó có người đang mang thai và nuôi con nhỏ. Cho rằng việc chấm dứt HĐLĐ của phòng GD là trái quy định, 12 GV đã quyết định đưa đơn kiện nhờ pháp luật phân xử với các yêu cầu như: Hủy bỏ Thông báo thôi HĐLĐ; Nhận các GV vào giảng dạy và chuyển sang ký HĐLĐ không xác định thời hạn; Bồi thường tổn thất tinh thần…
Tại phiên tòa ngày 17/4, tuyên án ngày 19/4, TAND huyện Tây Hòa chỉ chấp nhận một phần yêu cầu của 12 GV, buộc Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa phải trả cho các nguyên đơn khoản tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày các nguyên đơn không được làm việc từ ngày 5/9/2017 đến ngày xét xử sơ thẩm… tổng số tiền 12 GV được chi trả là hơn 840 triệu đồng.
Những yêu cầu khác của 12 GV, TAND huyện Tây Hòa đều bác bỏ.
Cho rằng bản án sơ thẩm bất công, 12 giáo viên đã nộp đơn kháng cáo lên TAND tỉnh Phú Yên.
Trung Thi