Hậu Giang: Tiến sĩ về tỉnh công tác được hỗ trợ 100 triệu đồng

Quy định áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo đúng quy định hiện hành hoặc phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh; các đối tượng thuộc chính sách thu hút nhân lực của tỉnh.

Người tốt nghiệp ĐH loại Giỏi trở lên (riêng Bác sĩ, Kỹ sư nông nghiệp thì không quy định loại tốt nghiệp) tự nguyện về công tác tại xã khi tỉnh có yêu cầu, có cam kết phục vụ từ 5 năm trở lên, khi được tuyển dụng sẽ được hỗ trợ ban đầu là 3 tháng lương hiện hưởng và được trợ cấp hàng tháng bằng 30% mức lương hiện hưởng trong 60 tháng (trừ giáo viên đã được xét tuyển về các trường trên địa bàn xã).

Người tốt nghiệp sau ĐH tự nguyện xin về công tác và cán bộ, công chức, viên chức ngoài tỉnh xin chuyển về công tác trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp nhà nước tỉnh Hậu Giang theo yêu cầu của tỉnh, có cam kết phục vụ từ 5 năm trở lên, có trình độ chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí việc làm. Cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh được cử đi đào tạo (phù hợp với vị trí việc làm và trong danh sách kế hoạch, quy hoạch đào tạo cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt) có cam kết tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại tỉnh sau khi hoàn thành chương trình đào tạo với thời gian công tác ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo đối với công chức và ít nhất gấp 2 lần thời gian đào tạo đối với viên chức được hưởng chế độ ưu đãi của tỉnh. Cụ thể, trình độ Thạc sĩ: 70 triệu đồng; Bác sĩ Chuyên khoa I: 50 triệu đồng; Tiến sĩ: 100 triệu đồng; Bác sĩ Chuyên khoa II: 80 triệu đồng. Ngoài ra, các đối tượng này còn được xem xét hỗ trợ nhà ở, đất ở đúng theo quy định pháp luật và chính sách thu hút nhân lực của địa phương.

Đối với những trường hợp “đối tượng” thuộc cơ quan Trung ương, ngành dọc đóng trên địa bàn tỉnh được hỗ trợ 70% chế độ ưu đãi theo các trình độ trên (khi chưa được hưởng chế độ hỗ trợ từ cơ quan Trung ương ngành dọc).

Những người có đề tài nghiên cứu khoa học được Hội đồng khoa học cấp tỉnh công nhận, được triển khai trên thực tế hiệu quả, mang lại lợi ích kinh tế - xã hội cao cho tỉnh Hậu Giang nếu tự nguyện về công tác trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước của tỉnh Hậu Giang (ít nhất 5 năm) sẽ được xem xét hỗ trợ đất ở theo quy định của pháp luật.

Tỉnh Hậu Giang cũng quy định việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng và kinh phí thu hút nhân lực. Theo đó, các đối tượng đang tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng mà tự ý bỏ học, thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc khi đã kết thúc khóa học mà không được cấp văn bằng tốt nghiệp (không có lý do chính đáng) hoặc đã học xong nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý thôi việc, chuyển công tác ngoài tỉnh phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định hiện hành.

Cán bộ, công chức, viên chức (bao gồm các đối tượng thuộc cơ quan Trung ương, ngành dọc) hưởng chế độ ưu đãi thu hút nếu chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà thôi việc hoặc chuyển công tác ngoài tỉnh phải bồi hoàn phần kinh phí đã nhận theo quy định hiện hành. Đồng thời, không giải quyết thôi việc hoặc chuyển công tác ngoài tỉnh khi chưa bồi hoàn kinh phí đã nhận.

Chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút nhân lực được áp dụng kể từ ngày 18/7/2014.