Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin

Thứ ba, 02/08/2011 - 09:10

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) được đánh giá là một trong những ngành then chốt trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước.

Nhu cầu nguồn nhân lực CNTT đang tăng từ nhiều phía: nhân lực chất lượng cao cho gia công phần mềm; hoạt động cho các tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam; ứng dụng CNTT cho các lĩnh vực điện tử, viễn thông và Internet. Thế nhưng, nhân lực cho ngành mũi nhọn này vẫn đang làm đau đầu cho hầu hết các doanh nghiệp hiện nay.

Tại hội thảo “Kết nối sinh viên với doanh nghiệp” được tổ chức tại INFOWORLD SCHOOL với sự tham gia của đại diện các công ty CNTT vừa qua, ông Nguyễn Bá Trọng Luân – giám đốc nhân sự công ty Logi Gear chia sẻ: “Băn khoăn lớn nhất hiện nay của các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng là rất khó để tìm được ứng viên thích hợp đáp ứng 3 tiêu chí: kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, và ngoại ngữ. Đó là lý do hàng năm số lượng sinh viên CNTT ra trường luôn lớn hơn nhu cầu tuyển dụng của các công ty, tuy nhiên, đa phần các bạn sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường đều thiếu những kỹ năng tối cần thiết để đáp ứng nhu cầu của các nhà tuyển dụng.”

Cũng theo ý kiến một số chuyên gia, để có được nguồn nhân lực đạt chất lượng tốt, ngoài việc tập trung nâng cao kiến thức chuyên môn, các trường cần chú trọng bồi dưỡng những kỹ năng làm việc cho sinh viên, nhất là khả năng tiếng Anh. Bên cạnh đó, mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp hiện cũng là một vấn đề cần phải suy nghĩ. Theo đại diện các doanh nghiệp, để đào tạo cho sinh viên CNTT một nền tảng kiến thức vững chắc, nhà trường cần nắm bắt rõ những nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, để tránh tốn thời gian “đào tạo thêm” hoặc “đào tạo lại” cho các sinh viên mới tốt nghiệp.

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin - 1

Thấu hiểu nhu cầu nguồn nhân lực CNTT hiện nay, phần lớn các trường đào tạo đang dần hoàn thiện về mọi mặt, cung cấp cho sinh viên theo học môi trường học tập đạt chất lượng cao theo tiêu chuẩn quốc tế và luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để sinh viên có thể theo học có thể phát huy tối đa khả năng của bản thân. Trong đó, các doanh nghiệp đánh giá cao mô hình đào tạo tại INFOWORLD SCHOOL trong việc tiên phong phối hợp với các công ty CNTT triển khai chương trình đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực. Theo đó, sinh viên theo học tại đây sẽ được đào tạo theo chuẩn kỹ sư CNTT quốc tế NWCET của Hoa kỳ song song với kỹ năng Anh ngữ cùng các kỹ năng làm việc khác. Đây là phương pháp đào tạo tổng lực nhằm khắc phục những hạn chế của các bạn sinh viên mới ra trường, giúp sinh viên không chỉ giỏi về chuyên môn, lưu loát ngoại ngữ mà còn thành thạo các kỹ năng làm việc. Đặc biệt năm 2011, INFOWORLD SCHOOL sẽ dành tặng nhiều suất học bổng cho tân sinh viên với tổng giá trị lên đến 2,5 tỷ đồng dưới sự tài trợ của các doanh nghiệp CNTT tại TPHCM. Theo thống kê của nhà trường, các bạn sinh viên đã tốt nghiệp và hội đủ các tiêu chí trên dễ dàng tìm được việc làm với mức lương trung bình từ 6-8 triệu đồng/tháng.

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin - 2

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin - 3

Tại buổi hội thảo vừa qua, một chuyên gia trong ngành cho rằng: “Chúng ta đã đào tạo theo các chỉ tiêu cứng nhắc mà chưa theo kịp tiêu chuẩn chất lượng quôc tế về nghề trong khi nhân lực ngành CNTT phải có kỹ năng chuyên nghiệp, ngoại ngữ và năng suất lao động để phục vụ được hệ thống dịch vụ toàn cầu”. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ về “chất” và “lượng” của các trường CNTT như INFOWORLD SCHOOL, các doanh nghiệp hy vọng sẽ sớm tìm ra lời giải cho bài toán khan hiếm nguồn nhân lực cho xã hội hiện nay.