Người biết “Lắng nghe hơi thở cuộc sống”

 

 

Trong công việc hay cuộc sống, ai cũng có thể trở thành một người dẫn đầu, người lãnh đạo, có chăng chỉ khác nhau về hoàn cảnh và tầm vóc. Tôi đã từng đọc một cuốn sách viết rằng người dẫn đầu phải hội tụ các yếu tố là Óc sáng tạo, Nghị lực chịu đựng và Biết dùng người. Tôi rất tâm đắc với điều đó và luôn lấy nó làm tiêu chí để có thể hoàn thiện mình trong công việc quản lý.

 

Tôi làm kinh doanh và Marketing nên yêu cầu về sáng tạo càng đòi hỏi gấp bội bởi thời thế luôn xoay chuyển, không hoàn cảnh nào giống hoàn cảnh nào, quan trọng phải biết “lắng nghe hơi thở cuộc sống”, biết áp dụng những kinh nghiệm đã có, kết hợp với những ý tưởng mới để phù hợp với dòng chảy của cuộc sống năng động, điều đó sẽ mang lại hiệu quả công việc nhanh hơn và có nhiều lợi ích hơn. Bạn làm lãnh đạo hay người dẫn đầu có nghĩa bạn là chiếc gương soi để mọi nhân viên nhìn vào.

 

Điều đó cũng có nghĩa mọi hành động mà bạn đưa ra cũng sẽ có tầm ảnh hưởng rất lớn để hướng mọi người cùng cố gắng thực hiện theo những quyết định đó; có thành công hay không là phụ thuộc vào việc bạn có ý tưởng sáng suốt hay không.

 

Nhưng làm lãnh đạo cũng có nghĩa bạn phải đối mặt với những áp lực rất lớn từ phía bên ngoài cũng như nội bộ. Công việc kinh doanh trang sức, vàng bạc đá quý cần phải có sự chính xác và tỉ mỉ, sai một li là đi một dặm bởi thị trường luôn thay đổi.

 

Tôi luôn cố gắng giữ cho suy nghĩ được tỉnh táo và cân nhắc theo tình hình thực tế để mình không sai sót trong những khoản đầu tư lớn vào kinh doanh hay truyền thông để doanh nghiệp luôn thu được nhiều lợi nhuận và vững chãi trong mọi hoàn cảnh.

 

Còn yếu tố cuối cùng nhưng cũng là quan trọng nhất đối với một người lãnh đạo theo tôi là cách dùng người. Bất cứ doanh nghiệp nào cũng không thể thiếu được nguồn nhân lực, bởi ý tưởng tốt đến mấy, lãnh đạo giỏi đến mấy mà không có nhân lực, không có hiền tài thực hiện thì khó có thể thành công được.

 

Tôi rất ngưỡng mộ bố tôi bởi người ta nói ông là người có tài “truyền lửa” trong công việc và cho tất cả những người xung quanh mình. Bản thân tôi chịu áp lực rất lớn từ ông nhưng chính tôi cũng là người được ông truyền cho chất lửa nhiều nhất.

 

 

Ông cha ta có câu “Dụng nhân như dụng mộc”, ý nói phải biết giao việc cho đúng người đúng khả năng. Tập đoàn VBĐQ DOJI chúng tôi tuyển dụng nhân sự theo tiêu chí: đáp ứng được 70% kiến thức, kỹ năng và yêu cầu của công việc đòi hỏi, còn lại 30%, nếu cảm thấy họ phù hợp và có tố chất, chúng tôi sẵn sàng đào tạo để họ có cơ hội thể hiện và phát huy tối đa năng lực của mình và phục vụ tốt nhất cho công việc.

 

Trong công việc không bao giờ có điều gì là quá khó, quan trọng là bạn có một môi trường tốt, lãnh đạo tốt, đồng nghiệp tốt, ưu đãi tốt, một nơi có thể sống hết mình, làm việc hết mình và muốn gắn bó lâu dài.

 

Tôi muốn DOJI là ngôi nhà với các thành viên trong một gia đình cùng có chung mục đích xây dựng cho ngôi nhà ấy thêm vững đẹp và giàu mạnh chứ không đơn thuần chỉ là mối quan hệ giữa người đi thuê và người làm thuê. Còn bí quyết ư? Chúng tôi sẽ luôn “truyền lửa” cho họ