Lương cao hơn, cống hiến cũng cao hơn

Với những người như vậy thì khi bước vào công ty, bất cứ công ty nào cũng vậy, họ đều được hưởng một mức lương phù hợp và  lương chỉ có tăng, không có giảm, dù doanh nghiệp thua lỗ cũng không thể bổ đầu nhân viên ra gánh chịu. Một tháng trời đi làm, bỏ sức lao động và trí óc ra để làm, ai cũng mong được hưởng một mức lương đúng với công sức của mình.

Như tôi, cũng làm một ngành tương tự công việc với bên ngành điện. Bình thường nếu một công ty nào đó trả tôi lương dưới 7 triệu đồng/tháng, chắc chắn tôi sẽ không làm vì trí óc và công sức của tôi bỏ ra đáng được hưởng với mức lương cao hơn thế.

Còn về con số 7,3 triệu đồng là cao hay thấp? So với những người lương 3 triệu, 4 triệu đồng trở xuống thì họ cho là cao. Còn đối với những người lương hơn 10 triệu, 100 triệu trở lên thì đương nhiên họ cho là thấp. Tuy nhiên, họ nhận mức lương cao hơn bao nhiêu thì chắc trình độ và sự cống hiến sức lực, trí óc của họ phải hơn rất nhiều người khác.

Đừng nên chỉ nhìn vào con số mà so sánh với con số, hãy suy nghĩ rộng hơn một chút để nhìn rõ bản chất của sự việc. Cứ nghe thấy con số 7,3 triệu mà đã “giãy nảy” lên thì tôi nghĩ không công bằng, vì chắc nhiều người không bao giờ có thể đạt được mức lương 7,3 triệu đồng ấy…

Nhat Quan 

email:  nhatquan_1985@yahoo.com