Phiếm đàm

Con tôi ghê lắm, dám phê bình gay gắt lãnh đạo

(Dân trí) - Con dám gay gắt phê bình lãnh đạo cơ quan là con sẽ bị trù dập và cánh cửa thăng tiến trong sự nghiệp công chức của con vĩnh viễn bị đóng sập lại rồi!

 

Minh họa: Ngọc Diệp
Minh họa: Ngọc Diệp

Khi nghe thấy con trai tôi đi làm về khoe, vừa gay gắt phê bình lãnh đạo cơ quan trước toàn thể cán bộ công nhân viên trong cuộc họp cuối năm, tôi giật mình, bảo:

- Sao con dại vậy. con có biết không, gần đây có chuyện ở An Giang, bà T. lên facebook của mình, chê gương mặt ông chủ tịch tỉnh là “kênh kiệu”, sau đó có thêm 2 cán bộ khác vào bình luận đồng tình. Trong từ điển tiếng  Việt,  từ kênh kiệu hàm nghiã làm cao để tỏ vẻ hơn người như thái độ kênh kiệu, tỏ vẻ kênh kiệu. Những người này dùng từ “kênh kiệu” là có ý phê bình chủ tịch quan cách, xa dời dân. Nhưng sau sự việc này, Sở Thông tin Truyền thông tỉnh An Giang đã ra quyết định xử phạt bà T. và ông P. mỗi người 5 triệu đồng, với lý do cả hai người này xúc phạm uy tín danh dự người khác. Riêng bà N, không trực tiếp vi phạm nhưng cũng bị nhắc nhở. Ngoài ra, bà T còn bị Ban Giám hiệu Trường Trung học phổ thông Long Xuyên xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách theo Luật viên chức. Bà N. cũng bị Ban Giám đốc Sở Công thương kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo về Đảng và chính quyền. Chồng bà N. là ông P. cũng bị Ban chấp hành Đảng ủy Công ty Điện lực An Giang xử lý về chính quyền bằng hình thức phê bình bằng văn bản trong toàn công ty. Sau khi sự việc xảy ra, Đảng ủy Khối Dân chính Đảng đã tiến hành điều tra và xử lý 3 cán bộ, đảng viên lợi dụng việc sử dụng facebook  xúc phạm lãnh đạo tỉnh. Ngoài ra, UBND tỉnh An Giang cũng có công văn đề nghị Cổng thông tin điện tử An Giang, Báo An Giang phối hợp thông báo kết quả xử lý, chấn chỉnh 3 cán bộ nói trên dùng mạng xã hội xúc phạm lãnh đạo tỉnh.

Tường dân có quyền nêu cái tốt, nhưng cũng có quyền nêu cái xấu, nếu lãnh đạo làm chưa tốt thì phải lắng nghe để sửa chứ sao lại kiểm điểm dân nói ra điều ấy?! Chuyện này đã gây bức xúc cho dân, tạo ra cơn bão chê trách trên mạng, nghĩ rằng các quan chức sẽ rút kinh nghiệm, nào ngờ vừa qua lại xẩy ra chuyện ở xã Tân Hiệp, huyện Thạnh Hóa, tỉnh Long An, cô Phó Hiệu trưởng trường xã này này khi qua cầu ở xã làm bằng gỗ mới đưa vào sử dụng được một năm thì cầu bất ngờ gãy, làm cô rơi xuống nước, may nhờ có đồng nghiệp đi cùng nhảy xuống cứu nên may mắn thoát chết. cô giáo A đem chuyện này đăng trên Facebook cá nhân: “Trưa nay, một cán bộ quản lý trường tôi trên đường đi công tác về thì gặp tai nạn khi qua cầu M3. Cả người và xe rơi xuống kinh lớn sâu hơn 10 m, chiều ngang 13 m. Nếu không có đồng nghiệp đi cùng thì người ấy sẽ ra sao? Cách đây vài năm, trong một trường hợp tương tự, một giáo viên trường tôi đã ra đi vĩnh viễn. Thử hỏi có ai nhìn thấy được cảnh nơm nớp lo sợ hay mọi nguy hiểm luôn đe dọa với người dân đi trên con đường này. Thực chất chúng tôi không cần trải thảm nhung để đi nhưng chúng tôi cần sự an toàn…”. Status của cô H. sau đó được nhiều người like và bình luận, chia sẻ. Tuy nhiên, một cán bộ của UBND xã Tân Hiệp đọc được nên đã vội báo cáo ngay với cấp trên. Đảng ủy xã Tân Hiệp liền cử cán bộ gặp giáo viên H yêu cầu gỡ status nói trên và họp ra quyết định hạ một bậc đánh giá đối với cô này, từ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” xuống “Hoàn thành nhiệm vụ”. Đảng ủy xã còn tiếp tục đề nghị chi bộ nhà trường buộc cô H.viết kiểm điểm.

Vì vậy, con dám gay gắt phê bình lãnh đạo cơ quan  là con sẽ bị trù dập và cánh cửa thăng tiến trong sự nghiệp công chức của con vĩnh viễn bị đóng sập lại rồi!

Con tôi bảo:

- Bố ơi, sếp cơ quan con không chấp nhặt như lãnh đạo của những đơn vị mà bố vừa kể đâu, mà có tinh thần thực sự cầu thị để tiến bộ. Bị con phê bình gay gắt, sếp của con vẫn bình tâm nghe lời trách, chẳng những không hề tỏ ra bực bội, lại còn đến ôm lấy con, chân thành bảo: “Cám ơn, cám ơn rất nhiểu đồng chí đã chỉ ra khuyết điểm của tôi. Tôi hứa với đồng chí là sẽ quan tâm sửa chữa để phục vụ cơ quan được tốt hơn nữa”

Tôi tỏ mò hỏi:

- Thế con phê bình thế nào?

Con tôi cười:

- Hé. hé... Con mặt đỏ tía tai, nhìn thẳng vào mắt ông ấy, gay gắt bảo: “ Mọi việc, thủ trưởng đều làm tốt, rất tốt cho cơ quan, nhưng sức khỏe của thủ trưởng là tài sán vô giá của cơ quan, mà thủ trưởng có một khuyết điểm lớn là mải công việc quá, không chịu quan tâm giữ gìn sức khỏe gì cả.”

Nguyễn Đoàn

Thông tin doanh nghiệp - sản phẩm