Một số thay đổi về lương hưu, tuổi nghỉ hưu từ 1/1/2016

Cử tri các tỉnh An Giang, Quảng Nam, Vĩnh Phúc, Hải Dương, Lâm Đồng, Thái Nguyên, TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh đề nghị xem xét, điều chỉnh phù hợp cách tính mức lương hưu, tuổi nghỉ hưu, chế độ tử tuất, mức đóng, phương thức đóng BHXH; hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện.
>>Bộ LĐTBXH trả lời về chính sách tiền lương đối với nhà giáo
>>Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản: Thanh toán trước, gộp sổ sau
>>Từ 1/1/2016, sẽ mở thông tuyến khám chữa bệnh BHYT

Cử tri tỉnh An Giang cho rằng, theo đề án về mức hưởng BHXH thì lương hưu sẽ giảm 20% là không hợp lý, đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh phù hợp.

Về tuổi nghỉ hưu, cử tri TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh; các tỉnh Lâm Đồng, Thái Nguyên, Hải Dương đề nghị nghiên cứu để có quy định hợp lý, công bằng hơn theo hướng nam, nữ có cùng độ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi hoặc giữ nguyên quy định nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi, đồng thời có chế độ đặc thù, hoặc quy định rõ đối tượng nghỉ hưu đối với nữ, đối với người làm tại các đoàn nghệ thuật.

Cử tri các tỉnh An Giang, Hải Dương, Vĩnh Phúc, Quảng Nam đề nghị quy định mức lương tối thiểu cần bảo đảm đủ để người lao động đóng BHXH trực tiếp từ tiền lương, không để doanh nghiệp đóng thay nhằm tránh trường hợp doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động. Đồng thời có biện pháp hỗ trợ đối tượng đóng BHXH tự nguyện, giải quyết chế độ tuất đối với thân nhân người lao động tương xứng với thời gian người lao động đã đóng BHXH trước đó.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời cử tri các tỉnh, thành phố như sau:

Luật BHXH sửa đổi năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, theo đó các nội dung về cách tính mức lương hưu, tuổi nghỉ hưu, chế độ tử tuất, mức đóng BHXH, phương thức đóng BHXH, chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với người tham gia BHXH tự nguyện, đã được Quốc hội xem xét, quyết định.

Về cách tính mức lương hưu

Quy định lộ trình tăng dần thời gian đóng BHXH để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%, tiến tới người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam thì đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%.

Sửa đổi quy định giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi quy định từ 1% lên 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định.

Sửa đổi cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định theo hướng có lộ trình tiến tới tính bình quân toàn bộ thời gian đóng như người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (bình quân của 5 năm, 6 năm, 8 năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm hoặc của toàn bộ thời gian tùy thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH).

Điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực thi hành trên cơ sở chỉ số giá sinh hoạt của từng thời kỳ áp dụng cho mọi người lao động, không phân biệt người lao động thuộc khu vực Nhà nước hay ngoài Nhà nước.

Về tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, vẫn giữ như quy định của Luật BHXH năm 2006 và Bộ luật Lao động năm 2012, cụ thể 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ. Riêng đối với người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với tuổi 60 đối với nam, 55 đối với nữ.

Điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, Luật BHXH năm 2014 giữ nguyên quy định điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu đối với các đối tượng nói chung là phải đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên. Riêng đối với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở cấp xã khi nghỉ việc chỉ cần có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm và đủ 55 tuổi thì cũng được hưởng lương hưu.

Về chế độ tử tuất

Ngoài trợ cấp mai táng, thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần.

Luật BHXH sửa đổi bổ sung quy định cho phép thân nhân người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần (trừ một số trường hợp như con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên), đồng thời tăng mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho các năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi (hiện hành là 1,5 tháng).

Như vậy, với quy định trên thì khoản trợ cấp tuất một lần hoặc hàng tháng đối với thân nhân của người lao động đã được tính toán bổ sung nhằm đảm bảo tương xứng với thời gian người lao động trước đó đã đóng BHXH.

Về mức đóng và phương thức đóng BHXH bắt buộc

Luật BHXH sửa đổi vẫn giữ quy định về tỷ lệ đóng góp và phương thức đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động và người sử dụng lao động để đảm bảo tính cân đối giữa đóng và hưởng BHXH.

Bên cạnh đó, để hạn chế tình trạng doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm cho người lao động, Luật BHXH sửa đổi có quy định bổ sung về chế độ cung cấp thông tin việc tham gia BHXH đến người lao động thông qua quy định về quyền của người lao động được cấp và quản lý sổ BHXH của mình, được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan BHXH cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng BHXH; định kỳ 6 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng BHXH; định kỳ hàng năm được cơ quan BHXH xác nhận về việc đóng BHXH, thông qua đó để người lao động tự theo dõi quá trình tham gia BHXH của người sử dụng lao động đối với mình, chủ động trong việc phản ánh với các cơ quan chức năng trong trường hợp quyền lợi BHXH bị xâm phạm.

Để giúp cơ quan BHXH tăng cường công tác quản lý đối tượng, Luật BHXH sửa đổi quy định quyền của cơ quan BHXH được cơ quan đăng ký doanh nghiệp, cơ quan cấp giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy phép hoạt động gửi bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy phép hoạt động, giấy chứng nhận hoạt động hoặc quyết định thành lập để thực hiện đăng ký lao động tham gia BHXH; định kỳ 6 tháng được cơ quan quản lý Nhà nước về lao động ở địa phương cung cấp thông tin về tình hình sử dụng và thay đổi lao động trên địa bàn, được cơ quan thuế cung cấp mã số thuế của người sử dụng lao động; định kỳ hằng năm cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động; cơ quan BHXH được trao quyền thực hiện thanh tra chuyên ngành việc đóng BHXH...

Về chính sách BHXH tự nguyện

Luật BHXH sửa đổi quy định mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện theo hướng không khống chế tuổi trần tham gia. Theo đó, người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng áp dụng BHXH bắt buộc nếu có nguyện vọng thì được tham gia BHXH tự nguyện và khi đủ điều kiện thì được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Như vậy, những người nông dân khi tham gia BHXH tự nguyện, đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng BHXH thì cũng sẽ được hưởng chế độ hưu trí như đối với công chức, viên chức và người lao động khác.

Đồng thời, Luật BHXH sửa đổi quy định Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng cho người tham gia BHXH tự nguyện. Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách Nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người lao động tham gia BHXH tự nguyện.

Như vậy, mức hỗ trợ cụ thể sẽ được Chính phủ xem xét, quyết định trên cơ sở điều kiện kinh tế - xã hội và khả năng ngân sách Nhà nước trong từng thời kỳ.

Về công tác kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc quản lý và sử dụng quỹ BHXH để tránh thất thoát, Luật BHXH sửa đổi bổ sung quy định cụ thể trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính, UBND các cấp trong thực hiện quản lý Nhà nước về BHXH; Bổ sung Thanh tra tài chính thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về quản lý tài chính BHXH; Bổ sung cơ quan BHXH thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHTN và BHYT; Bổ sung quyền của tổ chức công đoàn khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật về BHXH gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động; Bổ sung thêm quyền và trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên của Mặt trận trong tuyên truyền, vận động, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH.

Như vậy, với những quy định sửa đổi, bổ sung nêu trên tại Luật BHXH năm 2014, các chế độ, chính sách BHXH được hoàn thiện trên và về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng của đông đảo cử tri và người lao động khi tham gia, đóng góp ý kiến vào dự án Luật BHXH sửa đổi.

Theo Chinhphu.vn
MỚI NHẤT
Trợ cấp theo thời gian làm việc thực tế
Trợ cấp theo thời gian làm việc thực tế

* Tôi làm việc tại công ty từ năm 2000 nhưng đến năm 2003 mới được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Mới đây, tôi xin nghỉ việc, công ty tính trợ cấp thôi việc cho tôi từ năm 2003 đến hết năm 2008...

Thứ ba, 05/05/2015 - 06:58

Nhiều ưu đãi cho người nghỉ hưu trước tuổi
Nhiều ưu đãi cho người nghỉ hưu trước tuổi

Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn một số điều của Nghị định 108/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

Thứ sáu, 01/05/2015 - 07:25

Tính thời gian công tác hưởng BHXH với cán bộ y tế xã
Tính thời gian công tác hưởng BHXH với cán bộ y tế xã

Trường hợp có thời gian công tác ở trạm y tế xã, phường rồi nghỉ việc về gia đình hoặc tự ý bỏ việc để xin vào cơ quan Nhà nước; xin thôi việc để làm nghề khác thuộc biên chế Nhà nước… đều không được tính là thời gian công tác hưởng BHXH.

Thứ năm, 30/04/2015 - 09:40

Nghỉ từ ngày 1-1 không được tăng lương hưu 8%
Nghỉ từ ngày 1-1 không được tăng lương hưu 8%

Tôi được hưởng lương hưu kể từ ngày 1-1-2015. Theo Nghị định 09/CP (có hiệu lực từ ngày 10-3-2015) thì lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng 8% và được tính từ tháng 1. Thế nhưng, khi tôi nhận lương hưu tháng 4 thì vẫn chưa được điều chỉnh.

Thứ tư, 29/04/2015 - 06:43

Điều chỉnh lương có cần ký phụ lục hợp đồng?
Điều chỉnh lương có cần ký phụ lục hợp đồng?

Khi nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, Công ty tôi tiến hành điều chỉnh thang lương đối với người lao động. Luật sư cho tôi hỏi có cần thiết ký phụ lục hợp đồng trong trường hợp này không?

Thứ ba, 28/04/2015 - 07:31

4 mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y
4 mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y

Công chức, viên chức công tác tại Bệnh viện Lao và bệnh phổi sẽ xét theo công việc đảm nhận thường xuyên để áp dụng chủ yếu theo 4 mức phụ cấp ưu đãi nghề 70%, 60%, 40% và 30%.

Thứ hai, 27/04/2015 - 09:37

Nghỉ việc để chăm sóc thân nhân có bị sa thải?
Nghỉ việc để chăm sóc thân nhân có bị sa thải?

Mẹ tôi nhập viện mổ mắt, tôi gửi đơn xin nghỉ phép một tuần để chăm sóc mẹ (tôi còn nguyên 12 ngày phép năm chưa nghỉ). Khi đi làm trở lại thì được phòng nhân sự thông báo: Cty sẽ tiến hành kỷ luật sa thải tôi vì nghỉ việc nhưng chưa được sự đồng ý của ban GĐ. Nếu Cty sa thải tôi trong trường hợp này có đúng luật không? (Trần Thị Lan, Hưng Yên)

Chủ nhật, 26/04/2015 - 09:07

Tiền lương làm thêm giờ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5
Tiền lương làm thêm giờ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5

Bộ LĐ-TB&XH có hướng dẫn cụ thể việc tính tiền lương làm thêm giờ vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5.

Chủ nhật, 26/04/2015 - 09:02

Cách tính điểm theo hệ thống tín chỉ khi tuyển dụng viên chức
Cách tính điểm theo hệ thống tín chỉ khi tuyển dụng viên chức

Cử tri tỉnh Sơn La đề nghị Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo có văn bản hướng dẫn cách tính điểm theo hệ thống tín chỉ đối với việc tuyển dụng công chức, viên chức.

Thứ bảy, 25/04/2015 - 06:36

Thời hạn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
Thời hạn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp

Ông Đỗ Văn Ngãi (tỉnh Bắc Ninh) đóng bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm. Từ tháng 3/2015, ông nghỉ việc để đi xuất khẩu lao động trong thời gian 3 năm. Vậy khi về nước ông Ngãi mới làm thủ tục lĩnh trợ cấp thất nghiệp có được không?

Thứ sáu, 24/04/2015 - 09:43

Cộng dồn thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản
Cộng dồn thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản

* Đóng BHXH bắt buộc từ tháng 2-2013, đến tháng 12-2014, tôi nghỉ việc. Tháng 2-2015, tôi có thai và tiếp tục đóng BHXH từ tháng 5-2015. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?

Thứ năm, 23/04/2015 - 05:35

Nghỉ không lương 1 tháng, có được doanh nghiệp đóng BHTN?
Nghỉ không lương 1 tháng, có được doanh nghiệp đóng BHTN?

Em muốn xin nghỉ việc riêng không lương khoảng 01 tháng thì em có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN không? Doanh nghiệp có đóng BHTN cho em trong thời gian nghỉ hay không? Thủ tục xin nghỉ và thủ tục chuyển cho cơ quan Bảo hiểm gồm những gì?

Thứ tư, 22/04/2015 - 03:40

ĐÁNG QUAN TÂM
Cách tính lương hưu theo Luật BHXH mới như thế nào?
Cách tính lương hưu theo Luật BHXH mới như thế nào?

Người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam thì đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%.

Thứ ba, 21/04/2015 - 06:27

Đóng bảo hiểm 1 năm, nghỉ việc được Bảo hiểm trả bao nhiêu?
Đóng bảo hiểm 1 năm, nghỉ việc được Bảo hiểm trả bao nhiêu?

Tôi đóng bảo hiểm 1 năm tại Công ty với mức đóng cả phần công ty hỗ trợ và phần bị trừ vào lương hàng tháng là 763.800đ. Vậy khi tôi nghỉ việc và muốn thanh toán một lần thì được Bảo hiểm trả là bao nhiêu?

Thứ hai, 20/04/2015 - 09:00

Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, chế độ hưu trí thế nào?
Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, chế độ hưu trí thế nào?

Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội tại các cơ quan được 17 năm 7 tháng. Tháng 6/2012 tôi nghỉ việc và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đến hết tháng 3/2015, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội tổng cộng được 20 năm 1 tháng.

Chủ nhật, 19/04/2015 - 06:32

Trả lương những ngày nghỉ bằng 300% lương thực trả
Trả lương những ngày nghỉ bằng 300% lương thực trả

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản hướng dẫn tính trả lương ngày nghỉ hàng năm.

Thứ bảy, 18/04/2015 - 06:47

Một số thay đổi về lương hưu và tuổi nghỉ hưu từ ngày 1/1/2016
Một số thay đổi về lương hưu và tuổi nghỉ hưu từ ngày 1/1/2016

Cử tri các tỉnh An Giang, Quảng Nam, Vĩnh Phúc, Hải Dương, Lâm Đồng, Thái Nguyên, TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh đề nghị xem xét, điều chỉnh phù hợp cách tính mức lương hưu, tuổi nghỉ hưu, chế độ tử tuất, mức đóng, phương thức đóng BHXH; hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện.

Thứ sáu, 17/04/2015 - 11:07

GĐ “né” Hợp đồng lao động, trì hoãn trả lương có phạm luật?
GĐ “né” Hợp đồng lao động, trì hoãn trả lương có phạm luật?

Sau 2 tháng thử việc tại Trung tâm ngoại ngữ P.L.C, TP. Hồ Chí Minh, tôi nhiều lần đề nghị ký Hợp đồng chính thức và chế độ Bảo hiểm nhưng Giám đốc… né tránh; việc trả lương theo thỏa thuận cũng bị trì hoãn.

Thứ sáu, 17/04/2015 - 06:29

Quy định về tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức
Quy định về tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức

Ông Khổng Tiến Mạnh hỏi: Việc điều chỉnh tăng 8% tiền lương đối với CBCCVC, lực lượng vũ trang có thu nhập thấp có được áp dụng theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP và Thông tư số 05/2015/TT-BLĐTBXH không hay lại chờcó 1văn bản cụ thể hóa hướng dẫn thực hiện khoản 6, Điều 2 Nghị quyết số 78/2014/QH13?

Thứ năm, 16/04/2015 - 04:09

Xếp lương, nâng bậc lương tại công ty cổ phần
Xếp lương, nâng bậc lương tại công ty cổ phần

Bà Phó Thị Kim Ngân (kimnganpmc@...) đề nghị hướng dẫn việc xếp lương, nâng bậc lương đối với người lao động tại công ty cổ phần đã được chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước.

Thứ tư, 15/04/2015 - 06:25

Rà soát quy định để ngăn ngừa "giả" thất nghiệp
Rà soát quy định để ngăn ngừa "giả" thất nghiệp

Gửi ý kiến đến kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIII, cử tri tỉnh Đồng Nai đề nghị tổ chức thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân vi phạm chế độ trợ cấp thất nghiệp vì hiện nay ở nhiều địa phương đã xảy ra tình trạng “lách luật”, ký hợp đồng lao động “ảo” để chiếm đoạt tiền trợ cấp.

Thứ ba, 14/04/2015 - 01:57

Điều kiện sa thải người lao động
Điều kiện sa thải người lao động

Cty tôi xảy ra đình công đòi tăng lương do quá khích một số công nhân đã đập phá làm hỏng một dây chuyền sản xuất và một số nguyên vật liệu trị giá 100 triệu đồng.

Thứ ba, 14/04/2015 - 08:40

Trường hợp nào lương hưu thấp được điều chỉnh?
Trường hợp nào lương hưu thấp được điều chỉnh?

Chị của ông Hoàng Tùng là giáo viên mầm non. Tháng 11/2014, chị ông có đủ 20 năm đóng BHXH (16 năm đóng BHXH bắt buộc, 4 năm đóng BHXH tự nguyện). Khi tính lương hưu, chị ông Tùng chỉ được 876.450 đồng/tháng. Vậy, chị ông Tùng có được quỹ BHXH bù lương hưu để bằng mức tối thiểu là 1.150.000 đồng/tháng không?

Thứ ba, 14/04/2015 - 08:21

Thẩm quyền, trình tự thủ tục giải quyết khiếu nại về BHXH
Thẩm quyền, trình tự thủ tục giải quyết khiếu nại về BHXH

Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng trước năm 1995 thì vẫn thực hiện theo các quy định trước năm 1995 và được điều chỉnh mức hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định của pháp luật

Thứ hai, 13/04/2015 - 09:53