Người lao động khốn khổ vì bị doanh nghiệp “giam” hồ sơ

Nội dung đơn của chị Như Hà cho biết, từ tháng 5 đến tháng 12/2012, chị Hà được bổ nhiệm làm Giám đốc đại diện theo pháp luật của Công ty Ocean với 3% cổ phần. Do cảm thấy không phù hợp với công việc, ngày 18/11/2012, chị Như Hà làm đơn xin nghỉ việc và thực hiện thủ tục bàn giao công việc cho Giám đốc tạm quyền thời điểm đó là bà Nguyễn Thị Bảo Ngọc. Đến ngày 15/12/2012 thì việc bàn giao hoàn thành, cả hai bên đều đồng ý ký biên bản bàn giao.

Sau khi hoàn tất thủ tục bàn giao, chị Như Hà yêu cầu Công ty trả lại hồ sơ và bằng tốt nghiệp gốc hệ trung cấp chuyên ngành kế toán - tài chính do trường Cao đẳng Lạc Việt cấp. Tuy nhiên, yêu cầu chính đáng của người lao động đã không được giải quyết khi Thành viên HĐQT phụ trách tài chính ông Phan Sơn Hồng cho rằng chị Như Hà chưa giải quyết xong những vấn đề liên quan đến tài chính. Cụ thể, ông Sơn Hồng cho rằng chị Như Hà đã định giá tài sản cao hơn giá trị thực khoảng 40 triệu đồng vào thời điểm ông Sơn Hồng tham gia HĐQT với 45% cổ phần. Vì lý do này, Công ty Ocean yêu cầu chị Như Hà phải giải trình rồi mới trả hồ sơ để chị Hà tìm công việc mới.

Kể từ lúc nghỉ việc (tháng 12/2012) đến nay, chị Dương Thị Như Hà đã nhiều lần trao đổi qua điện thoại, thậm chí ra Hà Nội nhiều lần để đặt lịch làm việc nhưng quyền lợi vẫn chưa được doanh nghiệp giải quyết theo đúng quy định. Vì chưa lấy được bằng tốt nghiệp, đến nay chị Như Hà không thể tìm cho mình công việc mới.

Để làm rõ đơn khiếu nại của người lao động, ngày 11/3/2013, PV Dân trí đã làm việc với Thành viên HĐQT phụ trách tài chính Công ty, ông Phan Sơn Hồng. Tại buổi làm việc, ông Sơn Hồng xác nhận việc chị Dương Thị Như Hà từng giữ chức Giám đốc Công ty, đã nghỉ việc từ tháng 12/2012 và hiện chưa giải quyết xong những vấn đề liên quan đến tài chính với Công ty.

Ông Phan Sơn Hồng cho biết Công ty đã có 3 lần gọi điện thoại, gửi Email, thậm chí làm việc trực tiếp nhưng chị Hà không có thái độ hợp tác giải trình việc định giá tài sản cao hơn giá trị thực tế khi ông Sơn Hồng tham gia vào HĐQT. Ông Sơn Hồng khẳng định, Công ty sẽ trả lại hồ sơ nếu chị Hà hoàn thành nhiệm vụ giải trình, đồng thời có lời xin lỗi vì hành động đăng tải thông tin với mục đích bôi nhọ cá nhân ông Sơn Hồng và Công ty trên mạng xã hội.

Đại diện Công ty Ocean cho rằng, chị Như Hà muốn Công ty Ocean trả lại bằng gốc thì phải đưa ra chứng cứ chứng minh việc đã nộp bằng tốt nghiệp gốc cho Công ty. Tuy nhiên, khi PV đặt câu hỏi phía Công ty có ghi rõ điều khoản giữ lại bằng của nhân viên làm tài sản thế chấp trong Hợp đồng lao động thì ông Phan Hồng Sơn khẳng định Công ty chỉ trao đổi bằng miệng với nhân viên. Nếu sự thật đúng như vậy, liệu Công ty Ocean có đảm bảo tiêu chí công bằng giữa đơn vị sử dụng lao động với người lao động?.

Trước những thông tin mà Công ty Ocean đưa ra, trao đổi với PV Dân trí chiều ngày 12/3/2013, chị Dương Thị Như Hà cho biết sẵn sàng đưa ra người làm chứng và file ghi âm cuộc làm việc ngày 23/2/2013 giữa chị Hà và ông Phan Sơn Hồng để chứng minh đơn vị sử dụng lao động đang giữ bằng tốt nghiệp gốc của người lao động. Chị Hà cũng khẳng định chưa bao giờ nhận được Email, hoặc giấy mời làm việc do Công ty Ocean gửi đến.

Về việc định giá tài sản cao hơn giá chị thực, chị Như Hà cho biết, việc định giá tài sản khi ông Phan Sơn Hồng tham gia HĐQT Công ty được thực hiện công khai minh bạch với tài sản hiện hữu và tài không hiện hữu vào khoảng 60 triệu đồng. Sau khi hoàn thành thẩm định, ông Phan Sơn Hồng không hỏi và cũng không yêu cầu phải trừ đi phần khấu hao, điều này có nghĩa là ông Hồng đã tự nguyện chấp thuận bảng giá Công ty thẩm định và công bố. Chị Hà cho biết sẵn sàng giải trình mọi vấn đề liên quan đến tài chính nếu HĐQT đưa ra được hóa đơn, chứng từ chứng minh chị Hà sai phạm.

Báo Dân trí sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc trên.

Vũ Văn Tiến - Ngọc Cương