Hiệu Trưởng trường CĐSP Hưng Yên bị “tố” điều chuyển cán bộ sai quy định

Trong đơn đề nghị gửi đến báo Dân trí, bà Phạm Tuyết Mai, sinh năm 1975, đang công tác tại phòng văn thư trường Cao đẳng sư phạm (CĐSP) Hưng Yên phản ánh: Hiệu Trưởng Ngô Văn Tuấn ban hành Quyết định điều chuyển công tác đối với bà Tuyết Mai sai quy định, không đưa ra lý do rõ ràng cho người lao động theo quy định của Luật Viên chức.

Trong lúc đang làm tốt công việc, ngày 12/11/2012, Hiệu Trưởng Ngô Văn Tuấn bất ngờ ban hành quyết định số 589/QĐ - CĐSP - TCCB về việc phân công nhiệm vụ cho cán bộ, viên chức với nội dung: “ Bà Phạm Tuyết Mai - Nhân viên phòng Hành chính- quản trị thôi làm nhiệm vụ văn thư và bàn giao con dấu cho bà Đặng Thị Mai Anh - Phó phòng HC - QT. Bà Phạm Tuyết Mai nhân nhiệm vụ mới do Trưởng phòng Hành chính - Quản trị phân công “

Tại Nghị quyết tháng 11/2012, phòng Hành chính - Quản trị trường CĐSP Hưng Yên phân công cho bà Mai làm các công việc “Thực hiện công tác tổng hợp của toàn cơ quan theo chức năng nhiệm vụ, lập dự toán hỗ trợ kinh phí hiếu hỉ, chúc mừng các đơn vị nhân ngày truyền thống trong và ngoài trường; Giảng dạy các học phần theo chuyên môn của mình và phân công của khoa, tổ phụ trách…”.

Theo ý kiến của bà Mai, việc ra Quyết định điều chuyển bà sang làm công việc không phù hợp với chuyên môn, trong khi cán bộ bị điều chuyển không được cử đi bồi dưỡng đào tạo là không đúng quy định pháp luật, xâm phạm nghiêm trọng quyền lợi của người lao động. Là người bị điều chuyển công tác, nhưng bà Phạm Tuyết Mai không được Ban Giám hiệu cho biết nguyên nhân dẫn đến Quyết định điều chuyển. Bà Mai cho rằng, Quyết định điều chuyển này vi phạm Điều 28 Luật viên chức quy định: “Trong quá trình thức hiện hợp đồng làm việc, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia trước ít nhất 3 ngày làm việc. Khi đã chấp thuận thì các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan của hợp đồng làm viêc. Trong thời gian tiến hành thỏa thuận, các bên vẫn phải tiến tuân theo hợp đồng làm viêc đã ký kết”.

Bà Mai có trình độ chuyên môn văn thư lưu trữ, với phần công việc được quy định tại Điều 29 Nghị định 110/2004/NĐ - CP về công tác văn thư là: tiếp nhận, đăng ký văn bản đến; trình chuyển giao văn bản đến các đơn vị cá nhân; đăng ký, làm thủ tục phát hành, chuyển phát và theo dõi việc chuyển phát văn bản đi. Nhưng hiện nay, Trưởng phòng Hành chính lại bố trí công việc: thực hiện công tác tổng hợp của toàn cơ quan theo chức năng nhiệm vụ; lập dự toán hỗ trợ kinh phí hiếu hỉ, chúc mừng các đơn vị nhân ngày truyền thống trong và ngoài trường; Giảng dạy các học phần theo chuyên môn của mình và phân công của khoa, tổ phụ trách là không phù hợp về chuyên môn. Trong khi đó, bản thân bà Phạm Tuyết Mai không hề được trường CĐSP Hưng Yên đào tạo để đáp ứng công việc mới.

Sau khi nhận Quyết định điều chuyển công tác không rõ ràng của Hiệu Trưởng trường CĐSP Hưng Yên, bà Mai đã nhiều gửi đơn đề nghị xem xét lại việc điều chuyển nhưng đều không nhận được phản hồi của Ban Giám hiệu nhà trường. Để đảm bảo những quyền lợi liên quan, bà Phạm Tuyết Mai kiến nghị Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên và các cơ quan chức năng làm rõ những khuất tất trong Quyết định điều chuyển Hiệu Trưởng Ngô Văn Tuấn áp dụng với cán bộ.

Báo Dân trí sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc trên.

Vũ Văn Tiến - Ngọc Cương