Câu hỏi Tư vấn Pháp luật trong ngày 20/07/2010

Danh sách các câu hỏi tư vấn pháp luật:

1. Người gửi : ngô hữu tưởng
Thư điện tử: nhtuong-baothang@laocai.gov.vn
Nội dung: anh Nguyễn Văn A điều khiển xe máy từ Lào Cai về Hà Nội, do chưa quen đường đã không chú ý tời biển báo đường nội thị nên đã điều khiển xe vượt quá tốc độc cho phép trong khu vực đô thị là 47/40km/h do đó bị công an huyện B lập biên bản và tạm giữ giấy phép lái xe hẹn 5 ngày sau quay lại nộp phạt và lấy lại giấy phép lái xe. 5 ngày sau anh A quay lại công an huyện B để nộp phạt nhưng công an huyện B yêu cầu có bản kiểm điểm và xác nhận của chính quyền địa phương và không giải quyết cho anh A.

Vậy việc yêu cầu anh A phải viết bản kiểm điểm và xác nhận của chính quyền địa phương là đúng hay sai, giả sử người vi phạm ở tại thành phố Hồ Chí Minh thì cũng bắt người vi phạm quay lại lấy xác nhận của địa phương như vậy có hợp lý không. Quy định đó là quy định của riêng công an huyện B hay là luật giao thông đường bộ quy định? Xin cảm ơn nhiều.

2. Người gửi : phạm kim ngọc
Thư điện tử: ngocanh7904@yahoo.com.vn
Nội dung: Xin chào ban biên tập báo Dân trí qua đây cho tôi hỏi một việc như sau: hiện nay gia đình tôi có sử dụng 01 giấy chứng nhận quyền sử dụng đất với diện tích 270m2 (trong đó có 70m2 đất thổ cư và 200m2 đất vườn) nay tôi làm đơn mua thêm 30m2 đất vườn làm đất thổ cư nhưng Sở Tài nguyên môi trường nơi tôi cư trú (Vĩnh yên - Vĩnh phúc) lại không đồng ý và bảo rằng mua 30m2 thì ít quá nên họ trả lại hồ sơ cho tôi. Tôi rất bức xúc nhưng không biết hỏi ai, qua đây mong báo Dân trí hãy trả lời giúp tôi và cho tôi biết nên mua bao nhiêu m2 thì mới đủ điều kiện? Tôi xin chân thành cảm ơn.

3. Người gửi : trần bình minh
Thư điện tử: yeuemsuon
Nội dung: kính thưa báo dân trí , em có 1 vấn đề về chợ cấp thôi việc 1 lần, em cũng hỏi nhiều báo rồi nhưng ko có báo nào trả lời em cả, do vậy nầy lần này em đặt hi vọng vào Dáo dân trí mong quí báo giúp em.

Em làm việc ở 1 công ty được 6 năm thì em thôi việc. Trước khi thôi việc em có báo trước cho công ty 1 tháng và công ty có đồng ý cho em thôi việc theo luật lao động. Nhưng trong quyết định thôi việc không nói là cho em hưởng trợ cấp thôi việc. Sau 5 năm thôi việc (kể từ ngày có quyết định thôi việc) đến nay em mới biết là mình có quyền được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy bây giờ em có còn thời hạn để yêu cầu công ty chi trả trợ cấp thôi việc 1 lần cho em nữa hay không? (tất cả hợp đồng của 6 năm đó đều nói là mọi điều kiện thực hiện theo luạt lao động hiện hành). Bây giờ nếu em còn thời hạn mà công ty không trả thì em phải làm thế nào?  Rất mong quý báo giúp em, em chân thành cảm ơn quý báo.

4. Người gửi : Le Huu Ky
Thư điện tử: Lehuuky80@gmail.com
Nội dung: Xin quý báo cho tôi hỏi.

Toi đã vi phạm luật giao thông do điều khiển phương tiện giao thông đã không cài quai mũ bảo hiểm và đã bị Công an Từ Liêm thu giữ xe máy từ tháng 12/2009. Tôi không có ý định lấy lại xe vì xe tôi mua lại, trong quá trình sử dụng đã bị mất giấy tờ. Vậy cho tôi hỏi, tôi phải cần những thủ tục gì để giải quyết việc tôi vi phạm với bên công an. Tôi xin chân thành cảm on.

5. Người gửi : tran thi loan
Thư điện tử: b_lethu@yahoo.com
Nội dung: Công ty tôi là công ty cổ phần mới thành lập. Tôi muôn xây dựng bảng lương để đóng bảo hiểm cho người lao động phải làm thế nào, và cho hỏi hệ số lương của tổng giám đốc, phó tổng giám đốc hiện nay như thế nào? Xin cảm ơn nhiều.

6. Người gửi : Bùi Xuân Quý
Thư điện tử: xuanhuyenthibui@yahoo.com.vn
Nội dung: HỎI CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH 30 tháng 7 năm 1991.

Tôi phục viên quân hàm trung úy chuyên nghiệp 12 tháng 10 năm 1992. Tôi xin vào làm tại doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi nghỉ hưu có hệ sô lương là 3,44. Vậy tôi có được hưởng theo hệ số lương quân hàm trước khi phục viên để tính lương hưu không. Tại nghị định 04/2001/NĐ – CP, có ghi sĩ quan quân đội chuyển ngành khi về hưu được tính theo hệ số lương quân hàm trước khi chuyển ngành, nếu hệ số lương hiện tại thấp hơn. Căn cứ như vậy tôi có được hưởng theo lương trung úy trước khi phục viên không? Tôi xin chân thành cảm ơn quý báo giúp đỡ cho tôi.

7. Người gửi : Trần Hữu Tý
Thư điện tử: tranhuuty@Ymail.com

Nội dung:

- Ngày 27/6/2005, Chủ tịch UBND huyện Trần Văn Thời ban hành Quyết định số 650/QĐ-UB về việc tạm đình chỉ công tác đối với 01 công chức để công chức làm việc với cơ quan điều tra về vụ án có liên quan (có đề nghị tạm đình chỉ của cơ quan điều tra và Quyết định khởi tố bị can).. Văn phòng UBND huyện không gặp được công chức đó để trao Quyết định tạm đình chỉ thì ngày 5/7/2005, Cơ quan điều tra đã bắt tạm giam công chức có liên quan. Trường hợp này Quyết định đó có hiệu lực đối với công chức đó không?

- Từ khi Thông tư 03/2006/TT-BNV có hiệu lực thì trường hợp công chức bị tạm giam, tạm giữ có được hưởng 50% tiền lương không?

Xin cảm ơn nhiều.

8. Người gửi : Nguyễn Đức Hợp
Thư điện tử: nguyenduchop1@gmail.com
Nội dung: Trước đây tôi làm việc cho công ty Cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC, trung tâm dịch vụ O&M-Đ/c: tầng 1-2 Toà nhà X2, 70Nguyên Hồng- Q.Đống Đa- Hà Nội.

Công việc của tôi là hỗ trợ vận hành và ứng cứu thông tin cho mạng di động Mobifone tại tỉnh Phú Thọ. Do đặc thù của công việc chúng tôi phải tiếp xúc hàng ngày với muôn ngàn mối nguy hiểm thường trực như: trèo ở độ cao trung bình 48m, điện áp 3pha, accu, an toàn giao thông... Tuy vậy chúng tôi chỉ được hưởng mức lương 1.800.0000đ, phụ cấp điện thoại: 300.000đ+600.000đ tiền xăng. Còn về chế độ bảo hiểm y tế (BHYT) thì từ ngày tôi vào làm việc tại công ty ITC từ ngày 1/5/2009 nhưng đến tận 1/1/2010 tôi mới có được BHYT, đồng thời Bảo hiểm xã hội (BHXH) thì tôi vẫn bị trừ lương nhưng mập mờ chẳng biết là mình đã có BHXH hay chưa. Bảo hiểm thất nghiệp cũng vậy, khi tôi hỏi thì thấy nói là không có.

Do mức độ nguy hiểm, độ ổn định của công việc và chế độ không đáp ứng nên tôi đã nghỉ việc (có đơn từ và đã nhận được quyết định kết thúc hợp đồng lao động). Theo quyết định của công ty ITC thì tôi chấm dứt hợp đồng vào ngày 13/6/2010. Tính đến nay (ngày 20/7/2010) công ty ITC vẫn chưa giải quyết cho tôi nhận lương của tháng 6/2010, đồng thời khi yêu cầu được giải quyết chế độ xã hội thì công ty ITC trùng trình không thấy giải quyết.

Tôi muốn hỏi trường hợp công ty ITC như đã nêu trên có vi phạm luật lao động không? và trường hợp của tôi muốn công ty ITC giải quyết các chế độ về lương và bảo hiểm của tôi được đầy đủ và nhanh chóng thì tôi phải làm thế nào? Và tôi muốn hỏi hiện nay để bảo vệ quyền lợi của người lao động thì chúng tôi phải gặp ban ngành nào? Vì tôi đã nhiều lần liên hệ với phòng hành chính của công ty thì đều nhận được câu trả lời là chờ đợi.

Diễn đàn - Bạn đọc