Tử vong do Covid-19 khi làm "3 tại chỗ" có được coi là tai nạn lao động?

Đây là thắc mắc được một doanh nghiệp điện máy tại khu vực phía Nam gửi tới Bộ LĐ-TB&XH. Trong quá trình làm việc theo phương án "3 tại chỗ" như hướng dẫn của cơ quan chức năng, một người lao động của doanh nghiệp này không may mắc Covid-19 và tử vong. 

Phía doanh nghiệp cho rằng, trường hợp tử vong này không đáp ứng quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động về tai nạn lao động. Cụ thể, tai nạn lao động có  dấu hiệu bắt buộc là "tử vong gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động". Người lao động tử vong vì Covid-19 lại không rõ ràng khi "áp" điều kiện đó. Doanh nghiệp đề nghị Bộ LĐ-TB&XH cho ý kiến để từ đó có những phương án xử lý tiếp theo.

Mới đây, Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH đã có trả lời cụ thể liên quan tới thắc mắc trên. Cơ quan này dẫn quy định tại Khoản 8 Điều 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động, quy định "tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động". 

Trong khi đó, người lao động tử vong do Covid-19 là trường hợp bị mắc bệnh truyền nhiễm được quy định tại Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm năm 2007.

Do đó, Cục An toàn lao động cho rằng, trường hợp này không đủ căn cứ xác định là tai nạn lao động.

Cũng theo ý kiến của Cục An toàn lao động, Bộ Y tế đang nghiên cứu xây dựng Thông tư bổ sung Bệnh Covid-19 nghề nghiệp vào Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội, đối tượng áp dụng là những người làm nghề, công việc bắt buộc phải tiếp xúc với Covid-19 (như những người làm việc trong cơ sở y tế, công an, quân đội… tham gia vào công tác phòng chống dịch Covid-19).