Dân sinh
FicaTăng giờ làm thêm cần đảm bảo lương ngày nghỉ lễ, giới hạn làm trong ngày
(Dân trí) - Quá trình triển khai quy định mới về làm thêm giờ (tối đa 300 giờ/năm, 60 giờ/tháng) phải tuân thủ mức giới hạn thời gian làm việc trong ngày, tiền lương làm thêm, sự đồng thuận của người lao động...
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa ban hành văn bản số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 ngày 24/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH chỉ đạo Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khẩn trương chủ trì, phối hợp Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và các cơ quan liên quan phổ biến, hướng dẫn thực hiện Nghị quyết trên địa bàn quản lý.
Đặc biệt, Bộ LĐ-TB&XH lưu ý, các trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm là các trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết và khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động.
Tất cả trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm đều được làm thêm từ trên 40 giờ đến 60 giờ trong 1 tháng kể từ ngày 1/4/2022.
Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu, khi tổ chức thực hiện quy định về số giờ làm thêm theo Nghị quyết vẫn phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác về làm thêm giờ tại Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, như: Quy định về giới hạn số giờ làm thêm trong ngày thường cũng như ngày nghỉ lễ; tiền lương phải trả khi làm thêm giờ; các nội dung về sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm; thông báo khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong 1 năm...
Khi tổ chức làm thêm tăng từ mức trên 200 giờ đến 300 giờ trong 1 năm theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở LĐ-TB&XH theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/ 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, các quy định của Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 được thực hiện cho đến hết ngày 31/12/2022, trừ trường hợp Quốc hội quyết định kéo dài thời gian thực hiện.
Bộ cũng yêu cầu các Sở LĐ-TB&XH tăng cường thanh tra, kiểm tra việc làm thêm giờ trên địa bàn theo quy định của pháp luật, tổng hợp tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết đến ngày 31/8/2022, gửi báo cáo về Bộ trước ngày 10/9/2022.
