Từ 1/1/2016: Người lao động VN được giảm thêm 2 giờ làm việc/tuần tại Đài Loan

Cụ thể, Luật Lao động cơ bản quy định, kể từ ngày 1/1/2016, giờ làm việc của người lao động làm việc tại Đài Loan là 40 giờ/tuần. So với quy định cũ, người lao động sẽ được giảm 2 giờ làm việc/tuần.

Các quy định khác về tổng thời gian làm việc bình thường, làm thêm giờ vẫn như trước đây: Không quá 12 giờ/ngày và tổng thời gian làm thêm giờ không quá 46 giờ/tháng.

Đài Loan đang tiếp nhận khoảng 375.000 lao động nước ngoài đang làm việc. Đây là những đối tượng thuộc diện điều chỉnh giờ làm việc trên, trong đó có 155.000 lao động VN.

Để cập nhật thông tin này, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đã ban hành mẫu hợp đồng lao động sửa đổi dành cho lao động đi làm việc tại Đài Loan. Trong đó đã đưa quy định mới về thời giờ làm việc mới sẽ thực hiện từ 01/01/2016 vào mẫu hợp đồng lao động.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Đài Loan là thị trường tạo ra nhiều việc làm cho lao động VN có nhu cầu đi XKLĐ. Tuy nhiên, tình trạng bỏ trốn của lao động VN gần đây cũng đáng lo ngại.

Tính đến cuối năm 2014, số LĐ VN bỏ trốn là hơn 24.000 người. Từ đầu năm 2015 đến nay, số lao động bỏ trốn ra ngoài tăng gần đôi so với năm 2014. Nếu như trước đây mỗi tháng có 600 lao động bỏ trốn, thì từ đầu năm đến nay tính trung bình mỗi tháng có khoảng 1.100 lao động bỏ trốn.

Tình trạng lao động bỏ hợp đồng như trên gia tăng mạnh so với năm 2013 và 2014. Điều này cho thấy doanh nghiệp có dấu hiệu buông lỏng quản lý đối với người lao động. Việc thu phí cao đang diễn ra nhiều. Thậm chí có doanh nghiệp thu tới 7.000 USD/người, trong khi quy định chỉ được thu 4.000 USD/người.

Hoàng Mạnh