Uy tín của bản thân và gia đình là thước đo chọn nhân sự khóa mới

Hoài Thu

(Dân trí) - Trong công tác chọn nhân sự Đại hội Đảng XIV, Tổng Bí thư yêu cầu lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm tiêu chuẩn; hiệu quả công tác, uy tín của bản thân và gia đình làm thước đo chủ yếu.

Sáng 13/3, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng, chủ trì phiên họp đầu tiên của Tiểu ban cho ý kiến về một số vấn đề cần đặc biệt quan tâm trong công tác chuẩn bị nhân sự của Đảng.

Nhấn mạnh vai trò quyết định của cán bộ, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng lưu ý Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương phải chuẩn bị thật tốt để trình Đại hội Đảng XIV thảo luận và quyết định nhân sự Trung ương khóa mới.

Để lọt người sa sút về đạo đức vào cương vị lãnh đạo là tai họa cho Đảng

Theo Tổng Bí thư, các cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu và ở những nơi có nhân sự tham gia quy hoạch cán bộ cấp chiến lược được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV, phải chịu trách nhiệm trước Tiểu ban Nhân sự, trước Bộ Chính trị và Ban Chấp hành Trung ương về nhân sự do mình đề xuất, giới thiệu.

Uy tín của bản thân và gia đình là thước đo chọn nhân sự khóa mới - 1

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng trao đổi cùng các đại biểu tham dự phiên họp (Ảnh: TTXVN).

Bên cạnh đó, người đứng đầu Đảng cho rằng các cơ quan, tổ chức liên quan, trước hết là Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương, phải dày công chuẩn bị, xác định đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng nhưng cũng cực kỳ phức tạp, khó khăn.

Vì vậy, công tác nhân sự Đại hội phải được tiến hành theo một quy trình chặt chẽ, khoa học và nhất quán, bảo đảm thật sự công tâm, thật sự trong sáng, khách quan, đặc biệt phải "có con mắt tinh đời" trong việc đánh giá, giới thiệu, lựa chọn nhân sự.

Tổng Bí thư yêu cầu lựa chọn cán bộ phải lấy tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và hiệu quả công tác, uy tín của bản thân và gia đình làm thước đo chủ yếu.

Bên cạnh đó, phải trên cơ sở xác định rõ tiêu chuẩn, tiêu chí để đánh giá đúng cán bộ, lựa chọn đúng người, sắp xếp đúng việc, bố trí đúng chỗ, tạo ra một tập thể thật sự "ăn ý", đoàn kết, thống nhất, có sức mạnh.

"Muốn thế phải thật sự phát huy dân chủ trong việc phát hiện, giới thiệu nhân sự đi đôi với xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan", theo Tổng Bí thư.

Cùng với những nguyên tắc ấy, Tổng Bí thư lưu ý phải chống tư tưởng cục bộ, địa phương, thân quen, "cánh hẩu", "lợi ích nhóm"; tránh cách làm giản đơn, tùy tiện, vô nguyên tắc.

"Phải bằng mọi biện pháp, dứt khoát không đưa vào cơ quan lãnh đạo những người không xứng đáng, không đủ tiêu chuẩn, nhất là những người đã phạm sai lầm hoặc sa sút về phẩm chất, đạo đức, vướng vào tham nhũng, chạy chức, chạy quyền, hống hách, gia trưởng, nịnh trên, nạt dưới, bao che cho tội phạm, gây mất đoàn kết, ảnh hưởng xấu đến uy tín của Đảng", lãnh đạo Đảng quán triệt.

Theo ông, để những người đó lọt được vào cương vị lãnh đạo là tai họa cho Đảng, là tạo điều kiện cho họ càng hại nước, hại dân nhiều hơn.

Uy tín của bản thân và gia đình là thước đo chọn nhân sự khóa mới - 2

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng lưu ý nhiều nội dung trong công tác lựa chọn nhân sự khóa XIV (Ảnh: TTXVN).

Tổng Bí thư nhắc nhở công tác cán bộ phải thận trọng, dứt điểm từng khâu, từng công đoạn, theo một quy trình chặt chẽ; làm đến đâu chắc đến đó, làm nhân sự Ban Chấp hành Trung ương trước, sau đó mới đến nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư, cuối cùng mới đến nhân sự lãnh đạo chủ chốt.

Phải chuẩn bị rất kỹ, rất chu đáo, cẩn thận, tránh tối đa những sai sót, theo yêu cầu của Tổng Bí thư.

Không quá cầu toàn, không tuyệt đối hóa

Tổng Bí thư lưu ý các thành viên Tiểu ban Nhân sự và Tổ Giúp việc của Tiểu ban phải là những cán bộ thật sự tin cậy, tuyệt đối trung thành, trung thực, trong sáng, công tâm, khách quan, đặc biệt là phải rất tỉnh táo, tinh tường.

Người đứng đầu Đảng quán triệt chống các biểu hiện tiêu cực ngay trong các cán bộ có trách nhiệm, các đại biểu Đại hội và các thành viên của Tiểu ban và Tổ Giúp việc. Đặc biệt, phải có quy chế, quy định chặt chẽ, đồng bộ, bảo đảm thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công tâm dưới sự lãnh đạo của Đảng.

"Cũng cần phải nói thêm rằng, trong quá trình lựa chọn, bố trí, sắp xếp nhân sự cụ thể, cần thống nhất quan điểm là không quá cầu toàn, không quá tuyệt đối hóa", Tổng Bí thư nêu quan điểm.

Uy tín của bản thân và gia đình là thước đo chọn nhân sự khóa mới - 3

Toàn cảnh phiên họp (Ảnh: TTXVN).

Dẫn câu "Nhân vô thập toàn", Tổng Bí thư cho rằng con người ai cũng có điểm mạnh, điểm yếu, nhưng quan trọng là phải biết phân biệt, đánh giá chính xác bản chất, mức độ các điểm mạnh, điểm yếu đó để không chọn nhầm người.

Cũng theo Tổng Bí thư, phải có cách bố trí, sắp xếp nhân sự sao cho phù hợp để phát huy mặt mạnh, hạn chế mặt yếu của mỗi thành viên, bổ sung cho nhau, tạo ra một tập thể lãnh đạo tương đối hoàn chỉnh, không gây tổn thương cho lợi ích của Đảng, của quốc gia, của tập thể.

Trong thực hiện nhiệm vụ này, Tổng Bí thư quán triệt cần tránh tình trạng "cua cậy càng, cá cậy vây", tự cao tự đại, coi thường người khác, không phối hợp, hợp tác tốt.

"Mục đích của chúng ta, trách nhiệm của chúng ta là phải xây dựng được một Ban Chấp hành Trung ương mạnh, một Bộ Chính trị mạnh, một Ban Bí thư mạnh, thật sự đoàn kết, thống nhất cao xung quanh người đứng đầu để đủ sức gánh vác trọng trách vinh quang nhưng rất nặng nề, là xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh", Tổng Bí thư nhấn mạnh.