Dân sinh
Fica
DTiNews“Tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng là rất cần thiết”
(Dân trí) - Đa số các ý kiến đều cho rằng Luật Lao động hiện hành với quy định thời gian nghỉ thai sản trong điều kiện bình thường 4 tháng là chưa hợp lý; cần thiết phải tăng lên 6 tháng.
Tại Hội thảo lấy ý kiến về chính sách nghỉ thai sản cho lao động nữ do Vụ Pháp chế, Bộ LĐTB & XH tổ chức ngày 19/9 tại Hà Nội, ông Hà Đình Bốn, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB&XH) cho rằng, quy định về thời gian nghỉ thai sản hiện hành tương đối phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh đất nước đang trong thời kỳ xây dựng nền kinh tế thị trường, phù hợp so với tương quan các nước trong khu vực. Tuy nhiên, xét ở khía cạnh bảo vệ sức khỏe bà mẹ và trẻ em thì quy định về thời gian nghỉ thai sản 4 tháng là chưa hợp lý.
Ông Bốn cho rằng, Việt Nam vẫn chưa có những quy định đầy đủ về cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật đảm bảo việc tổ chức nhà trẻ, hay bố trí địa điểm làm việc thuận tiện để lao động nữ có thể cho con bú bằng sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu và trong vòng 24 tháng tiếp theo… đặc biệt ở những doanh nghiệp hoặc những khu vực kinh tế sử dụng nhiều lao động nữ.
Theo thống kê của Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em (Bộ Y tế) cho biết, ở nước ta chỉ có 1/10 bà mẹ (10%) nuôi con bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu. Tỷ lệ này không mấy được cải thiện, năm 2006 là 16,9%, đến năm 2010 tỷ lệ này chỉ có 19,6%, tăng rất khiêm tốn. Các nghiên cứu đã chứng minh khi thời gian nghỉ thai sản được kéo dài sẽ tăng tỷ lệ nuôi con bằng sữa mẹ.
Một nghịch lý nữa là, theo quy định, người mẹ chỉ được nghỉ 4 tháng, trong khi đó hệ thống nhà trẻ chính quy chỉ nhận trẻ từ 18 tháng tuổi trở lên. Vì vậy, rất nhiều gia đình cán bộ công nhân nghèo phải chấp nhận gửi con ở nhà trẻ tư nhân với mức phí cao, nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro về chất lượng.
Phương án tăng thời gian nghỉ thai sản cũng nhận được sự đồng tình từ phía các doanh nghiệp. Đại diện Công ty Đầu tư gieo trồng, chế biến nông sản tại thành phố Hòa Bình doanh nghiệp sử dụng 95% lao động nữ, đóng góp thêm ý kiến: Ngoài việc kéo dài thời gian nghỉ thai sản Quỹ Bảo hiểm xã hội nên nghiên cứu trích một phần quỹ để xây dựng thêm nhiều nhà trẻ công lập, tăng cường thêm phần đầu tư cho đào tạo đội ngũ trông trẻ có chuyên môn bởi trong điều kiện hiện nay, không phải doanh nghiệp nào cũng đủ khả năng xây nhà trẻ cho công nhân
Vấn đề tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng đã được đề xuất từ năm 2006, nhưng vẫn chưa tìm được sự đồng thuận do còn nhiều ý kiến trái chiều.
P. Thanh
