Sắp thí điểm Quỹ Hưu trí bổ sung

Tại Hội thảo “Xây dựng Quỹ Hưu trí bổ sung, các đề xuất đối với Việt Nam” vừa diễn ra tại Hà Nội, ngành Bảo hiểm Việt Nam đưa ra thực tế: Trong những năm gần đây, tuổi thọ của người Việt Nam tăng lên nhưng có thể do điều kiện làm việc độc hại nên khi đến tuổi nghỉ hưu nhiều người sức khỏe suy giảm, hay ốm đau, bệnh tật.

Tuy nhiên, một thực tế cũng đang diễn ra, đó là mức lương hưu bình quân hơn 3 triệu đồng/người/tháng hiện nay đã không đảm bảo được nhu cầu sống của người dân trong khi hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH) của nước ta vẫn chưa được thực hiện theo nguyên tắc đóng hưởng.

Trong khi đó, nhiều người bày tỏ mong muốn được đóng góp cao hơn để được nhận lương hưu cao khi về hưu nhưng không được. Bởi theo quy định của BHXH, người lao động chỉ được đóng BHXH cao gấp 20 lần so với lương tối thiểu.

Đồng tình với quan điểm của ông Huân, chuyên gia cũng đưa ra nhận định: Việt Nam đang trong thời kỳ có cơ cấu dân số vàng và theo kinh nghiệm của các nước thì đây là thời kỳ thích hợp nhất để xây dựng quỹ hưu trí bổ sung.

Vụ Bảo hiểm xã hội đã đưa ra dự kiến lộ trình xây dựng Quỹ Hưu trí bổ sung ở Việt Nam theo các giai đoạn: Giai đoạn 1 (2012-2015): Hình thành khung pháp lý, tổ chức thí điểm đối với một số tập đoàn, doanh nghiệp trong nước và nước ngoài. Giám sát quá trình hoạt động và thực hiện các cải tiến cần thiết để hoàn thiện hệ thống; Giai đoạn 2 (2015-2020): Hoàn thiện khung pháp lý và mở rộng đối tượng tham gia đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung; Giai đoạn 3 (sau 2020): Nghiên cứu chuyển đổi mô hình Quỹ Hưu trí bổ sung từ hình thức tự nguyện sang hình thức bắt buộc.

Thanh Trầm