Quỹ lương 2,8 tỷ đồng của "sếp" Công ty Xổ số Vĩnh Long: Chia 5 người

Ngày 24/4, ông Hồ Văn Đường - Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Vĩnh Long (Công ty XSKT Vĩnh Long) đã đính chính thông tin mức lương hơn 2,8 tỷ đồng/năm cho lãnh đạo công ty đang khiến mọi người nhầm lẫn.

Theo ông Đường, quỹ lương hơn 2,8 tỷ đồng/năm 2023 là cho cả ban lãnh đạo 5 người, không phải một người đứng đầu.

Kế hoạch lương năm 2023 cho lãnh đạo Công ty XSKT Vĩnh Long gồm 5 người với các chức danh chủ tịch kiêm giám đốc, 2 phó giám đốc, 1 kiểm soát viên và 1 kế toán trưởng. 

Khi xây dựng kế hoạch lương năm 2023 đã có tính toán theo năng suất lao động. Cuối năm, căn cứ vào kết quả thực hiện, các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao và xếp loại hoàn thành thì mới được tính toán.

Chủ trương của tỉnh, công ty sẽ được bổ sung 2 phó giám đốc nâng tổng số ban lãnh đạo lên 6 thành viên. Trong khi chờ hoàn tất thủ tục bổ nhiệm, công ty xây dựng quỹ lương kế hoạch năm 2023 với ban lãnh đạo 5 người.

"Đây là quỹ lương đến cuối năm căn cứ vào kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao, kết quả đánh giá, xếp loại công ty của cấp thẩm quyền, công ty sẽ tính toán và trình các cơ quan chức năng xem xét, trình UBND tỉnh quyết định quỹ lương thực hiện", ông Đường cho hay.

Người đứng đầu công ty cũng nói thêm, các kế hoạch lương đều được tính toán theo định mức, chế độ nhà nước quy định thì UBND tỉnh mới phê duyệt. Việc phê duyệt này được thông qua tờ trình của Hội đồng Lương tỉnh do Sở LĐ-TB&XH chủ trì.

Lương của viên chức quản lý là do UBND tỉnh phê duyệt. Căn cứ để xây dựng quỹ lương kế hoạch là các tiêu chí về kinh tế, tài chính theo quy định của Nhà nước, qua thẩm định của Hội đồng Lương tỉnh. 

Trước đó, ngày 23/4, Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Lữ Quang Ngời đã ký ban hành quyết định phê duyệt quỹ tiền lương kế hoạch năm 2023 đối với người quản lý Công ty XSKT Vĩnh Long với số tiền hơn 2,8 tỷ đồng.