Nữ đại biểu Quốc hội phải vượt quá nhiều thách thức

Tại cuộc “Tọa đàm tuyên truyền nâng cao tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XIII và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016” do Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội vừa tổ chức,  Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân cho rằng, mặc dù tỷ lệ phụ nữ tham gia chính trị đã tăng lên so với trước nhưng chưa tương xứng với tiềm năng của phụ nữ.

Nữ đại biểu Ngô Minh Hồng của TPHCM (ảnh: Việt Hưng).

Bà Ngân dẫn ra những ví dụ: Tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức danh chủ chốt trong các cơ quan nhà nước hiện rất thấp: chỉ có một Bộ trưởng, khoảng 10/100 Thứ trưởng và tương đương là nữ; tỷ lệ nữ Chủ tịch Hội đồng Nhân dân cấp tỉnh chỉ đạt 4,67%, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh là 1,59%... Bà Ngân cũng cho rằng, thách thức lớn nhất đặt ra trong thực hiện bình đẳng giới ở lĩnh vực chính trị ở Việt Nam vẫn là những định kiến của xã hội. Bên cạnh đó, một số quy định khác biệt giữa nam và nữ như tuổi nghỉ hưu, tuổi đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch đã hạn chế sự tham gia của phụ nữ vào các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Tại buổi tọa đàm, ông Nguyễn Duy Thăng, Thứ tưởng Bộ Nội vụ đưa ra kết quả hội nghị hiệp thương về tỷ lệ nữ tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XIII và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016. Tỷ lệ nữ ứng cử trên số đại biểu được bầu tại địa phương là 338 nữ/1.086 ứng cử, đạt hơn 31%. Địa phương có tỷ lệ cao nhất là Yên Bái đạt 75%, trong khi Bình Dương chỉ đạt hơn 9%. Tỷ lệ nữ ứng cử đại biểu HĐND cấp tỉnh đạt hơn 2.400 nữ/7.180 người ứng cử, đạt tỷ lệ gần 34%. Một số tỉnh có tỷ lệ cao như Tuyên Quang, Cao Bằng chiếm từ 45-52%. Số tỉnh đạt thấp dưới 20% như An Giang, Quảng Trị.

Từ số liệu đó, ông Thăng nhìn nhận tỷ lệ phụ nữ tham gia các vị trí quản lý, lãnh đạo tuy có tăng lên nhưng chưa tương xứng với tiềm năng của phụ nữ hiện chiếm hơn 50% lực lượng lao động của xã hội và không đồng đều ở các địa phương.

Đại diện Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, bà Nguyễn Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch thường trực đưa ra thực tế về số dư là đại biểu nữ quá nhiều, trong khi đó đại biểu nữ lại phải gánh quá nhiều cơ cấu, kéo theo chất lượng đại biểu ứng cử nữ không cao, nên  rất khó đạt chỉ tiêu 30% mà Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 đề ra. Bà Thúy cũng cho rằng, tuổi nghỉ hưu, thời gian sinh con cũng là những rào cản của phụ nữ muốn được phát triển sự nghiệp trong các cơ quan cũng như việc đào tạo chuyên sâu, nâng cao chất lượng nghiệp vụ của nữ giới.

Nhìn nhận vấn đề đại biểu là đại diện cho các cơ quan thông tấn báo chí đều cho rằng, cần thiết phải tìm hiểu kỹ nguyên nhân để tìm biện pháp khắc phục. Bên cạnh đó, các đại biểu cũng đã đề xuất những biện pháp nhằm tiếp tục thúc đẩy những hoạt động ủng hộ phụ nữ trong dịp bầu cử đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp trong nhiệm kỳ 2011-2016...

“Hãy ủng hộ những phụ nữ ưu tú tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XIII và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016” - là điều vị nữ Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đưa ra tại buổi tọa đàm.

P. Thanh