Người có tài hay người có tiền?

Thi cử là để tuyển người có năng lực. Nhưng ở đây, không có thi, chỉ có cử. Thi chỉ là trò hợp thức hóa người được cử. Còn ai được cử làm công chức thì quá rõ. Không quan hệ thân thế thì phải lắm tiền nhiều bạc, nhất là những vị trí công việc thoang thoảng mùi tiền như quản lý thị trường, hải quan… Những người bỏ tiền mua một vị trí làm việc ở nơi có mùi tiền, họ sẽ tìm cách thu hồi vốn và kiếm lãi. Chuyện nước, chuyện dân vô nghĩa đối với họ. Họ tham dự kỳ thi tuyển người có tiền, không phải tuyển người có tài, có đức.

Thi tuyển công chức là để tìm ra người có năng lực nhưng lại bị lợi dụng để đưa “người nhà, người cửa” vào thì loạn và hỏng. Loạn là có nhiều người coi thường phép nước, hỏng là vì bộ máy công quyền thêm nhiều người bất tài vô dụng.

Điều tích cực trong vụ gian lận tại kỳ thi này là ngay sau khi có tố cáo, Cục An ninh kinh tế tổng hợp (A85) Bộ Công an vào cuộc và đã kết luận có vi phạm xảy ra. Thử hỏi, có bao nhiêu kỳ thi gian lận, có sắp xếp “quân xanh, quân đỏ”, nhưng có được bao nhiêu vụ được làm rõ, chắc chắn là rất ít. Sự vào cuộc của Bộ Công an và sự hợp tác của Bộ Công thương đã “phá án” một kỳ thi gian lận và xử lý sai phạm. Quyết tâm làm rõ sai phạm và xử lý của Bộ Công thương trong vụ việc này rất đáng được ghi nhận.

Tuy nhiên, xử lý sai phạm phải quyết liệt để đảm bảo công bằng, khách quan. Một kỳ thi đã bị lộ đề, lộ cả lời giải thì phải hủy bỏ toàn bộ kết quả, tổ chức thi lại. Nếu như công nhận kết quả trúng tuyển của 7/10 thí sinh thì không thể lấy gì đảm bảo kết quả đó là trung thực. Về xử lý cán bộ, để xảy ra sai phạm này, việc hạ bậc lương một cán bộ cấp phòng và kỷ luật cảnh cáo một cán bộ là chưa có sức thuyết phục. Ông chủ tịch hội đồng thi không thể không chịu trách nhiệm.

Hủy kết quả kỳ thi và tổ chức thi tuyển công khai, minh bạch, công bằng để chọn người tài giỏi. Đừng sử dụng những người cậy thế hay cậy tiền, nguy hiểm vô cùng.

Theo Lê Thanh Phong
Lao động