Lương tối thiểu tăng lên 450.000 đồng/tháng

Theo đó, sẽ có khoảng trên 10 triệu người lao động được hưởng mức lương mới này; 1,8 triệu người về hưu, người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được tăng 4 -10% trên mức lương hưu đang hưởng.

Mức lương tối thiểu chung 450.000 đồng được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc và tính trợ cấp thôi việc, các chế độ được hưởng, các khoản lương tính theo lương tối thiểu chung.

Nghị định 94 quy định các mức tăng cụ thể như sau: Tăng 28% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng đã được điều chỉnh theo quy định tại Nghị định này điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc; tăng 28,6% trên mức trợ cấp của tháng 9/2006 đối với người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng tính theo mức lương tối thiểu chung; lao động dôi dư cũng được tính trợ cấp thôi việc cho số tháng làm việc kể từ ngày 1/10/2006 trở đi; các chế độ được hưởng và các khoản trích tính theo lương tối thiểu chung được tính lại tương ứng.

Bên cạnh đó, kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu sẽ được tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền lương và các khoản có tính chất lương) đối với từng cơ quan hành chính, từng đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ của các cơ quan hành chính có thu. Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ; sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ (sau khi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hóa chất)…

Theo một tính toán sơ bộ, đợt tăng lương tối thiểu sắp tới Ngân sách Nhà nước sẽ phải dành trả lương tăng thêm trong 3 tháng cuối năm 2006 khoảng 6.000 tỷ đồng; năm 2007 là 26.000 tỷ đồng.

An Hạ