Lương bình quân cán bộ bảo hiểm không quá 2 lần lương công chức

Còn khoản đóng góp từ các doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm là để tăng cường công tác quản lý, giám sát thị trường bảo hiểm. Các doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm đóng góp trực tiếp cho Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm và Cục này được sử dụng 100% khoản đóng góp này để chi tăng cường công tác quản lý, giám sát.

Mức đóng góp được tính bằng 0,03% doanh thu phí bảo hiểm gốc hàng năm (đối với doanh nghiệp bảo hiểm); 0,03% doanh thu phí nhận tái bảo hiểm hàng năm (đối với doanh nghiệp tái bảo hiểm); 0,03% hoa hồng môi giới bảo hiểm hàng năm (đối với doanh nghiệp môi giới bảo hiểm). Khoản đóng góp này được hạch toán vào chi phí hợp lệ của các doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm.

Ngoài ra, khoản thu từ công tác nghiên cứu, đào tạo và thi cấp chứng chỉ đại lý bảo hiểm thì đơn vị sự nghiệp thuộc Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm được tổ chức thu theo quy định.

Về nội dung sử dụng kinh phí giao tự chủ, đối với chi cho công tác quản lý, giám sát, Quyết định của Thủ tướng nêu rõ, chi tiền lương bình quân với hệ số tiền lương tối đa không quá 2 lần mức lương đối với cán bộ, công chức do nhà nước quy định (lương ngạch, bậc và các loại phụ cấp, trừ chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ).

Chi hành chính của đơn vị theo định mức quy định; chi mua sắm tài sản phục vụ cho việc quản lý, giám sát; chi tăng cường công tác quản lý, giám sát, thanh tra, kiểm tra; chi hoạt động đặc thù; các khoản chi khác theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, chi phục vụ các hoạt động của đơn vị sự nghiệp (có tư cách pháp nhân, tự đảm bảo kinh phí hoạt động).

Nguồn kinh phí giao tự chủ nếu có tiết kiệm, Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm được chi cho các nội dung theo quy định hiện hành.

Ngoài mức kinh phí giao tự chủ, hàng năm Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm được ngân sách nhà nước bố trí kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ đặc thù theo chế độ quy định.

P.Thảo