Hà Nội yêu cầu cán bộ phải biết trọng liêm sỉ, danh dự

UBND TP Hà Nội vừa có văn bản gửi các sở, ban, ngành; UBND các quận, huyện, thị xã và thủ trưởng các đơn vị trực thuộc thành phố về nâng cao hiệu quả thực hiện công tác giáo dục liêm chính.

Văn bản nêu rõ, các đơn vị được giao tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, người đứng đầu đối với công tác giáo dục liêm chính.

Đồng thời, Hà Nội yêu cầu các đơn vị triển khai thực hiện nghiêm túc, chất lượng, hiệu quả việc học tập, nghiên cứu các chỉ thị, nghị quyết, kết luận, các văn bản, chủ trương của Đảng, Nhà nước về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Theo văn bản này, các cán bộ, công chức, viên chức cần nâng cao ý thức tự giác, tự tu dưỡng, rèn luyện; phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cơ quan đơn vị, Hà Nội yêu cầu.

Bên cạnh đó, Hà Nội cũng yêu cầu nâng cao nhận thức, trách nhiệm, kiên trì xây dựng văn hóa tiết kiệm, liêm chính, không tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân.

Các đơn vị được giao nghiên cứu xây dựng và ban hành quy định, hướng dẫn về tiêu chí chuẩn mực đạo đức, liêm chính; rà soát, sửa đổi bổ sung các chuẩn mực đạo đức công vụ cho phù hợp với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị.

"Thực hiện tốt quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp; trọng liêm sỉ, danh dự, biết xấu hổ khi bản thân và người thân tham nhũng, tiêu cực; phê phán, lên án, tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực", UBND TP Hà Nội yêu cầu.

Theo yêu cầu của Hà Nội, định kỳ từng cán bộ, công chức, viên chức phải tự xem xét, đánh giá kết quả thực hiện trách nhiệm nêu gương, đề ra các biện pháp khắc phục khuyết điểm và chịu sự giám sát thường xuyên của tập thể nơi công tác và của nhân dân nơi cư trú.

Thành phố cũng giao các đơn vị nghiên cứu đưa chuyên đề giáo dục liêm chính vào chương trình giáo dục chính trị tại Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, các trung tâm chính trị cấp huyện cho cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.

Đồng thời, nghiên cứu đưa chuyên đề này để giáo dục cho học sinh THCS, THPT, sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề trên địa bàn Thành phố.

Trong công tác cán bộ, Hà Nội yêu cầu lấy liêm chính là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, sử dụng cán bộ.

Các đơn vị cần siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường kiểm tra, giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, người đứng đầu trong công tác giáo dục liêm chính.

Hà Nội cũng yêu cầu đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra công vụ, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết công việc.

Ngoài ra, các đơn vị được giao tăng cường cải cách hành chính, xây dựng môi trường làm việc trong sạch, lành mạnh, kỷ luật, kỷ cương; thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc, xác định rõ quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân...