Dân sinh
Fica
DTiNewsĐược tuyển theo diện thu hút, hơn 10 năm vẫn là lao động hợp đồng
(Dân trí) - Dù được tuyển dụng vào làm việc theo diện thu hút nhưng 47 cán bộ thuộc các đơn vị của Sở NN&PTNT tỉnh Nghệ An hiện vẫn là lao động hợp đồng. Thậm chí có người đã hợp đồng theo diện này hơn 10 năm nhưng vẫn chưa được vào biên chế.
Ông Trịnh Văn Thành – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Sở NN&PTNT tỉnh Nghệ An - cho biết, hiện có 47 lao động thuộc diện thu hút của Sở chưa được vào biên chế sau nhiều năm công tác.
“Đây là các lao động được tuyển dụng theo diện thu hút theo Công văn 1876/CV-UB năm 1999 về việc thu hút cán bộ khoa học kỹ thuật, Quyết định 30/2001/QĐ-UBND của UBND tỉnh về việc ban hành quy định chính sách thu hút lao động có trình độ cao ở Nghệ An... Có những người hợp đồng gần 10 năm vẫn chưa được vào biên chế. Hiện đội ngũ này chủ yếu công tác ở các Chi cục, các Trạm và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở NN&PTNT tỉnh”, ông Thanh thông tin.
Để được tuyển dụng, các lao động này cũng phải đáp ứng các tiêu chí “cứng” nhưng tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, vị trí tuyển dụng đúng chuyên ngành được đào tạo. Trong quá trình công tác, họ vẫn được hưởng lương đúng quy định, được tăng lương theo định kỳ tuy nhiên chỉ được hưởng 70% 1 suất định biên so với những người đã được biên chế vào cơ quan nhà nước của tỉnh Nghệ An.
Số lao động thu hút nhưng chưa được vào biên chế tập trung ở các Chi cục, các Trạm khuyến nông, khuyến ngư thuộc Sở NN&PTNT Nghệ An (Ảnh: khuyennongnghean.vn)
Mặc dù được đánh giá là đội ngũ lao động có trình độ, có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành tốt công việc… tuy nhiên, gần 10 năm qua, đội ngũ này vẫn đang là lao động hợp đồng. Dù được đánh giá cao trong công tác chuyên môn, được đưa vào quy hoạch bổ nhiệm vị trí lãnh đạo nhưng do chưa vào biên chế nên những người này vẫn đang được “quy hoạch treo”.
Việc số lao động thuộc diện thu hút này chưa được vào biên chế được lí giải là do hiện tại, Sở này không được giao chỉ tiêu biên chế mới. Trong khi đó, thực hiện chính sách tinh giản biên chế, số biên chế của Sở đang bị “rút gọn”.
Cuối tháng 11/2017, UBND tỉnh Nghệ An đã phê duyệt chỉ tiêu biên chế cho Trung tâm khuyến nông (Sở NN&PTNT tỉnh). Sẽ có 7 chỉ tiêu biên chế cho Văn phòng trung tâm, các trạm khuyến nông huyện Con Cuông, Thanh Chương, Đô Lương, Tân Kỳ và Kỳ Sơn, ưu tiên tuyển dụng thu hút và những người có điều kiện, có thời gian thu hút lâu hơn.
“Đây là vấn đề do lịch sử để lại, nằm ngoài tầm giải quyết của Sở. Chúng tôi cũng đã kiến nghị nhiều lần lên Sở Nội vụ và UBND tỉnh. Trong khi đó thực hiện chính sách tinh giản biên chế, “giảm 2, tăng 1”, nghĩa là giảm 2 biên chế mới được bố trí một biên chế nên việc sắp xếp cho số lao động này cũng rất khó. Toàn ngành có hơn 110 lao động thuộc diện này, hiện nay đã bố trí vào biên chế được một phần lớn, riêng hai năm vừa qua có 19 người được vào biên chế, hiện đang còn 47 lao động là lao động hợp đồng”, ông Thành cho biết.
Không chỉ riêng Sở NN&PTNT Nghệ An mà hiện UBND tỉnh Nghệ An đang giao Sở Nội vụ thống kê số lao động thuộc diện này trên toàn tỉnh để có kế hoạch sắp xếp, đưa vào biên chế. Trong đó, khi có chỉ tiêu biên chế, ưu tiên đưa số lao động này vào trên cơ sở trình độ chuyên môn đáp ứng được vị trí việc làm. Trong trường hợp 1 vị trí việc làm có nhiều “ứng viên” thì phải xét thêm các tiêu chí phụ như bằng cấp phù hợp với vị trí việc làm, xếp loại lao động hàng năm...
Hoàng Lam
