Bến Tre:
Công nhân lấy rác làm việc gần 2 năm vẫn không có hợp đồng lao động
(Dân trí) - Công việc hàng ngày của anh Tiến là theo xe chở rác, đưa rác lên xe. Anh Tiến làm công việc này đã gần 2 năm nhưng đến nay vẫn chưa được ký hợp đồng lao động, không có thẻ BHYT.
Anh Nguyễn Thanh Tiến (43 tuổi), ngụ xã Lương Phú, huyện Giồng Trôm, tỉnh Bến Tre, vào làm tại Công ty TNHH Một thành viên Công trình đô thị Bến Tre từ cách đây 2 năm. Công việc của anh là lấy rác ở lề đường đổ lên xe chở rác. Đến nay anh vẫn chưa được công ty ký hợp đồng lao động.
Anh Tiến cho biết: "Tôi làm đến tháng 10/2013 này là tròn 2 năm. Mỗi ngày tôi cùng 3 nhân viên khác (1 tài xế, 1 nhân viên chính thức và 1 công nhân lấy rác theo diện như anh Tiến - PV) làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Công việc của tôi là lấy rác ở lề đường đổ lên xe. Với đoạn đường dài khoảng 15 km, đội chúng tôi phải đi lấy rác 3 lần/ngày mới xong việc".
Dù làm việc gần 2 năm nhưng đến nay anh Tiến vẫn chưa được công ty ký hợp đồng lao động vì lí do công ty đang chuyển đổi cổ phần
Chị Nguyễn Thị Thảo - vợ anh Tiến - cho biết thêm: “Vì quá khổ nên khi được nhận vào làm là mình mừng rồi, có biết chi đến hợp đồng lao động gì đâu. Khi đưa anh Tiến đi khám bệnh lần đầu các cô y tá hỏi là công nhân lấy rác sao không có thẻ BHYT? Anh Tiến hỏi ông tổ trưởng nhiều lần nhưng nghe nói lại công ty đang bán cổ phần gì đó, khi nào bán xong công ty mới ký. Rồi anh Tiến chờ cho đến bây giờ”.
Một năm anh Tiến được nghỉ 3 ngày, từ mùng 1 đến mùng 3 Tết. Tất cả các ngày còn lại trong năm, bất kể nắng hay mưa, ngày hay đêm (anh làm ca đêm 2 tháng khi công ty điều động anh lên lấy rác ở TP Bến Tre), anh đều phải đi làm, trừ khi đau ốm. Cả tháng làm đủ 31 ngày được nhận 3.410.000 đồng.
Công ty không mua BHYT cho anh Tiến nên vợ anh phải tự bỏ tiền túi mua bảo hiểm cho anh
Ngoài ra, bà Lan cũng cho biết, ở các khâu như vệ sinh, cây kiểng,… công nhân ra vào thường xuyên nên việc sắp xếp công việc đều do các tổ trường quản lý trực tiếp. Khi nào thiếu người thì tổ trưởng đề xuất tuyển người, công ty chỉ trả lương. Riêng trường hợp anh Tiến khi bị bệnh, lãnh đạo công ty đã cử nhân viên đến thăm hỏi và hỗ trợ anh 500.000 đồng.