Chủ tịch Hà Nội yêu cầu thay thế cán bộ năng lực yếu, không dám làm

Nguyễn Hải

(Dân trí) - Ông Trần Sỹ Thanh giao Sở Nội vụ tham mưu công tác kiểm tra hoạt động công vụ để kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã có văn bản chỉ đạo các đơn vị triển khai công điện của Thủ tướng về việc chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các bộ, cơ quan, địa phương.

Theo đó, ông Thanh giao Sở Nội vụ tham mưu công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất để kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu công việc...

Người đứng đầu chính quyền Hà Nội yêu cầu các cá nhân, tổ chức, địa phương kiên quyết khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không dám làm, không dám tham mưu, đề xuất, không dám chịu trách nhiệm… không lạm dụng việc lấy ý kiến các cơ quan Trung ương để né tránh trách nhiệm.

Chủ tịch Hà Nội yêu cầu thay thế cán bộ năng lực yếu, không dám làm - 1

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh (Ảnh: Tiến Tuấn).

Các đơn vị cần chủ động, tích cực thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định; quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền hoặc được phân cấp, ủy quyền theo quy định; khi tham mưu, đề xuất UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố giải quyết công việc phải nêu rõ cơ sở pháp lý, thẩm quyền, quan điểm, kiến nghị rõ phương án giải quyết công việc.

Lãnh đạo các sở, ngành, cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời bằng văn bản về những nội dung thuộc phạm vi, lĩnh vực quản lý của cơ quan mình và những vấn đề liên quan khác đảm bảo thời hạn quy định. Nếu đơn vị, cơ quan nào quá thời hạn mà chưa trả lời được coi là đồng ý và phải chịu trách nhiệm cá nhân trước thành phố, trước pháp luật.

Chủ tịch Hà Nội yêu cầu rà soát, kiên quyết loại bỏ, giảm những việc phải phối hợp liên ngành trên tinh thần cơ quan được giao chủ trì chịu trách nhiệm đến cùng; chủ động phát hiện những khâu yếu, bộ phận yếu, cán bộ yếu để chấn chỉnh, củng cố tăng cường hoặc thay thế kịp thời, nâng cao chất lượng giải quyết công việc.