Chủ tịch Hà Nội: Đề cao vai trò nêu gương của người đứng đầu
(Dân trí) - Phát biểu tại Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Vận tải Hà Nội, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung đề nghị tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có bản lĩnh vững vàng, năng lực tốt.
Sáng ngày 23/7, ông Nguyễn Đức Chung - Chủ tịch UBND TP Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Vận tải Hà Nội lần thứ 4, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ông Chung cho rằng, thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Vận tải sẽ góp phần quan trọng vào sự thành công của Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ 17.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội đánh giá trong nhiệm kỳ vừa qua, Tổng công ty vận tải Hà Nội đã hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh như sản lượng vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt, bến xe, điểm đỗ xe tiếp tục tăng trưởng ổn định, đáp ứng tốt nhu cầu đi lại của nhân dân.
Tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm về hiệu quả sản xuất kinh doanh đạt trên 12%, bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước, đảm bảo việc làm cho gần 10.000 cán bộ, công nhân viên, người lao động với mức thu nhập trung bình tiên tiến trên 7 triệu đồng/người/tháng và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước.
Đặc biệt, mạng lưới của xe buýt thành phố ngày càng hoàn thiện tính kết nối và mở rộng. Đến thời điểm tháng 9/2017, Tổng công ty đã hoàn thành mục tiêu xóa vùng “trắng” xe buýt có trợ giá tại các huyện ngoại thành của Thủ đô sau mở rộng.
Theo ông Chung những kết quả mà Đảng bộ Tổng công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua là rất đáng phấn khởi, tuy nhiên, trong Báo cáo chính trị trình Đại hội và Báo cáo kiểm điểm Ban chấp hành Đảng bộ Tổng Công ty cũng đã thẳng thắn chỉ rõ những điểm còn tồn tại, hạn chế như sản xuất kinh doanh tuy tăng trưởng ổn định và hiệu quả.
“Trên cơ sở đã nhận diện rõ các tồn tại, tôi đề nghị Đại hội tiếp tục tập trung nghiên cứu, thảo luận làm rõ hơn, sâu sắc hơn các nguyên nhân và bài học kinh nghiệm, để đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp khắc phục trong thời gian tới”, ông Chung nói.
Cơ bản tán thành với những mục tiêu Tổng Công ty Vận tải đề ra, ông Chung nhấn mạnh thêm một số nội dung trong giai đoạn tới đơn vị này cần tập trung thực hiện như tiếp tục thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ “kép”, vừa làm tốt công tác phòng chống dịch Covid-19, vừa tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh đảm bảo đời sống việc làm cho cán bộ, công nhân viên, người lao động.
Ông Chung cho biết, chủ trương của TP từ nay đến 2025 là ưu tiên phát triển hệ thống vận tải hành khách công cộng để từng bước hạn chế phương tiện giao thông cá nhân, vì vậy, xe buýt vẫn là loại hình vận tải hành khách công cộng chủ lực của Thành phố từ nay đến năm 2030.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung cũng yêu cầu Đảng bộ Tổng công ty vận tải Hà Nội Tái cơ cấu, cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước sẽ tạo những cơ hội và thách thức cho Tổng công ty áp dụng mô hình quản trị minh bạch, phù hợp theo cơ chế, thông lệ thị trường và đón nhận những hỗ trợ tài chính, công nghệ, kinh nghiệm quản trị từ các nhà đầu tư bên ngoài.
Ông Chung đưa ra thực tế nhiều doanh nghiệp sau khi cổ phần hóa thiếu sự chi phối của Nhà nước đã xóa bỏ ngành nghề kinh doanh chính, sử dụng quỹ đất của doanh nghiệp cổ phần hóa để phát triển kinh doanh bất động sản có lợi nhuận cao hơn. Vì vậy, ông Chung lưu ý quá trình cổ phần hóa Tổng công ty cần phải giữ vững sự chi phối, điều hành của Nhà nước để đảm bảo vai trò chủ lực trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị xã hội được Thành phố giao.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội yêu cầu tiếp tục quan tâm xây dựng Đảng bộ Tổng công ty thật sự trong sạch, vững mạnh; gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” nhằm ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ đề cao trách nhiệm, vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng.
Ông Chung cũng yêu cầu thực hiện tốt hơn công tác cán bộ, bao gồm cả việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí..., xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, năng lực tốt; chú trọng cán bộ nữ, cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.
“Tôi đề nghị, với tinh thần trách nhiệm cao, Đại hội sẽ sáng suốt lựa chọn bầu được Ban Chấp hành Đảng bộ và đồng chí Bí thư khóa tới tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và trí tuệ, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, với một cơ cấu hợp lý, bảo đảm tính liên tục, kế thừa trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, được Đảng bộ và cán bộ, công nhân viên tín nhiệm”, ông Chung nói thêm.