Chi 900 triệu đồng để tuyển dụng giáo sư cho ngành y tế

Ngày 14/12, tại kỳ họp lần thứ 5, HĐND tỉnh Vĩnh Long khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, các đại biểu đã biểu quyết thông qua nghị quyết chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2022-2026 trên địa bàn tỉnh.

Nghị quyết này áp dụng cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở Y tế, Trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố (gọi chung là Trung tâm y tế huyện) và các đơn vị y tế thuộc Trung tâm y tế huyện trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long theo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan, đơn vị phù hợp với mục tiêu chung của tỉnh.

Cụ thể, chính sách thu hút một lần sau khi có quyết định tuyển dụng đối với Giáo sư: 900 triệu đồng/người; Phó giáo sư: 800 triệu đồng/người; Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II: 150 triệu đồng/người; Bác sĩ nội trú: 135 triệu đồng/người; Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I: 120 triệu đồng/người; Bác sĩ đa khoa: 75 triệu đồng/người; Cử nhân điều dưỡng, cử nhân xét nghiệm, cử nhân kỹ thuật y học, cử nhân hộ sinh, đại học ngành dinh dưỡng: 60 triệu đồng/người. 

Chính sách hỗ trợ người được tăng cường chuyển giao kỹ thuật chuyên môn cho Bệnh viện Đa khoa tỉnh Vĩnh Long từ 7-23 triệu đồng/người/tháng.

Đồng thời, Nghị quyết còn có chính sách hỗ trợ đào tạo; hỗ trợ tiền thuê nhà; chính sách đãi ngộ cho viên chức tham gia công tác chuyên môn điều trị và dự phòng tại bệnh viện, cơ sở khám chữa bệnh và điều trị công lập trực thuộc sở y tế, trung tâm y tế huyện và các đơn vị y tế thuộc trung tâm y tế huyện. Trong đó, tùy lĩnh vực sẽ có mức đãi ngộ 300.000 - 600.000 đồng/người/tháng.

Nghị quyết được ban hành với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ y tế Vĩnh Long đủ về số lượng với trình độ chuyên môn cao, có năng lực, kỹ thuật tốt, có phẩm chất, đạo đức, có ý thức phục vụ nhân dân, đáp ứng với yêu cầu chăm sóc và giảm thiểu tình trạng nghỉ việc, bỏ việc của cán bộ y tế.