Bộ Nội vụ trả lời về chính sách thu hút, trọng dụng người tài

Tỉnh Lai Châu mới đây đề nghị Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ sớm ban hành Quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong văn bản trả lời, Bộ Nội vụ cho biết, từ năm 2017 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 140/2017 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ bảo đảm nguyên tắc bám sát các chính sách được quy định tại Kết luận số 86-KL/TW/2014 của Bộ Chính trị, không trái quy định của pháp luật và thuộc thẩm quyền của Chính phủ.

Nhiều cơ quan ở Trung ương, địa phương đã quan tâm, ban hành các văn bản quy định, có kế hoạch tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Qua kết quả thực hiện, Bộ Nội vụ đánh giá chính sách tại Nghị định 140/2017 đã phát huy hiệu quả và được các cơ quan, tổ chức quan tâm triển khai thực hiện. Số lượng các cơ quan, địa phương ban hành kế hoạch tuyển dụng theo Nghị định 140 tăng lên trong năm 2022, 2023 và 2024.

Nhiều sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đã tìm hiểu, tham gia đăng ký dự tuyển và trúng tuyển. Từ năm 2018 đến tháng 10/2024 có 1.418 lượt hồ sơ ứng viên đăng ký dự tuyển theo chính sách tại Nghị định 140/2017, trong đó có 971 hồ sơ đáp ứng tiêu chuẩn, 447 hồ sơ không đáp ứng tiêu chuẩn.

"Kết quả tuyển chọn cho thấy, có 706 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút, tuyển dụng vào làm việc trong các cơ quan, tổ chức. Số lượng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được tuyển dụng trong năm 2022, 2023 và 2024 tăng so với các năm trước", Bộ Nội vụ thông tin.

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ sau khi được tuyển dụng đều năng nổ, nhiệt tình, cống hiến hết mình với công việc; luôn chấp hành tốt mọi sự phân công, chỉ đạo của người đứng đầu đơn vị, được đánh giá ở mức hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Một số trường hợp được đánh giá cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng áp dụng kiến thức vào lĩnh vực phụ trách, có triển vọng phát triển và có năng lực, tư duy tốt, chuyên môn sâu; có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt và tinh thần học hỏi, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Dù vậy, theo Bộ Nội vụ, quá trình triển khai cũng cho thấy Nghị định 140 còn bộc lộ một số hạn chế nhất định về công tác tuyển dụng, như: việc xác định kết quả rèn luyện xuất sắc của sinh viên tốt nghiệp xuất sắc ở nước ngoài, quy định về giải thưởng trong cuộc thi Olympic; số lượng thu hút giữa khu vực thành thị, nông thôn và miền núi có sự khác biệt (nông thôn, miền núi gặp khó khăn khi thu hút, tuyển dụng do thiếu nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của Nghị định số 140).

Hơn nữa, chính sách thu hút chưa đủ để giữ chân người tài. Nhiều sinh viên sau khi đăng ký xét tuyển vẫn không tham gia dự tuyển hoặc sau khi trúng tuyển không đến nhận việc do mức lương, chế độ đãi ngộ ở khu vực kinh tế tư nhân, các tổ chức quốc tế... ngày càng cao.

Chính sách thu hút nguồn nhân lực khoa học, công nghệ đối với một số ngành, nghề đặc thù chưa thật sự hấp dẫn, bộc lộ một số hạn chế nhất định về công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng.

Từ những bất cập đó, thời gian qua Bộ Nội vụ đã phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, các bộ, ngành liên quan kịp thời có văn bản hướng dẫn, trả lời các địa phương nhằm tổ chức thực hiện tốt chính sách thu hút, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Căn cứ Chiến lược quốc gia về thu hút trọng dụng nhân tài đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2050 được Thủ tướng Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định số 899/QĐ-TTg, Bộ Nội vụ đang tiếp tục phối hợp với các cơ quan rà soát, báo cáo cấp có thẩm quyền việc hoàn thiện thể chế, chính sách tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức.

Trong đó, yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khuyến khích và phát hiện, tiến cử nhân tài, tập trung đối tượng là học sinh, sinh viên có thành tích học tập, tốt nghiệp loại giỏi, loại xuất sắc, có tố chất, năng khiếu nổi trội từ các cơ sở giáo dục, đào tạo.

Bộ Nội vụ đang khẩn trương xây dựng dự thảo Nghị định quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, sớm trình Chính phủ ban hành bảo đảm tiến độ và chất lượng.